在此背景下，勞動和社會保障部有關負責人日前表示的將提高企業普通職工的工資 收入，就顯得既适時又必需。但問題是，在居民消費价格總水平漲幅偏高的前提下，所謂的提高普通職工工資，到底能在多大程度上解決物价持續上漲所帶來的壓力還是個疑問。

　　也正是基于此，更應強調漲工資背后的“國民收入倍增計划”。言下之意，當下的中國如果想提高工資，就不能只是象征性地提高一點，而應有個系統的國民收入倍增計划，工資增速要赶超GDP增幅、財政收入增幅，工資增幅要超過物价增幅，而不能再像國際勞工組織公布的數据所顯示的那樣———勞動生產率6年間提高了六成多，但工資卻增長緩慢。