漢网消息（記者陳志鵬 通訊員孫菲
王泉）招聘官通常跟求職畢業生只談月薪和福利，而昨在武漢船舶職業技術學院的招聘會上，有企業為使招到的學生干得更長久，高調地向學生宣傳年薪。
江蘇三福船舶工程有限公司招聘官楊龍表示，半年試用期內每月收入不低于1500元，一旦定
崗被留下來，一年后就能享受5到6万最低年薪，2到3年后如成為項目經理，就享受10到15万的最低年薪。
他透露，現在造船行業競爭激烈，行業間挖人較多，“去年就被挖走6個主管”。“年薪對學生更有吸引力，這樣可以把能干的學生長期留下來”。
■裝專業畢業生姚林認為，拿年薪比較穩定，發展空間也大，現在找工作的選擇机會多，同等條件下肯定會簽給年薪的單位。
中遠船務公司招聘官趙雄稱，現在船体專業人才稀缺，薪酬高于其他制造業，動手能力強、善于溝通的學生畢業四年左右年薪可達20万。
該校招就處劉處長說，現在造船企業搶奪人才比較激烈，都不愿意培養的人才被挖走，學校船舶系到周三已經簽約了1/3，年薪成為企業留人法寶。
