漢网消息 (記者趙飛 大學生記者袁于飛)日前，記者從武科大了解到，今年許多鋼鐵企業為了招聘到优秀的畢業生，紛紛通過在校設立獎學金、重金邀請畢業生赴公司考察等方式“曲線求才”。

　　14日，湖南華菱漣源鋼鐵公司在武科大設立“漣鋼獎學金”，每年將向該校提供不低于50万元的獎學金，用于獎勵优秀在 讀研究生和本科生，而這也是目前企業在該校設立的最大金額的獎學金。

　　同時，河南鄭州一家企業也斥重金，邀請該校20名管理學院的畢業生去該公司實地考察；而去年，青島一家鋼鐵企業甚至曾出資2万元，提供雙程飛机票邀請武科大材冶學院12名畢業生赴該公司總部參觀，并將這些應聘者安頓在當地三星級賓館，還出資安排他們去青島部分景點游玩。這与其他行業招聘時，畢業生汗流浹背“赶場”的情景反差很大。

　　對此，漣鋼人力資源部長陳曉表示，雖然每年來該公司應聘的大學生不少，但真正專業對口的技術人才卻很稀缺，這一供需矛盾越來越突出，不少鋼鐵企業為了招聘到滿意的技術人才，宁愿多花費一些成本。