汉网消息  （记者杨平 实习生胡鑫 郜佳利 黄茉莉）13名应届大学毕业生在一家单位工作快一个月时，却被告知原定的每月800元工资，只能拿400元。为此，他们向晨报《法律在线》求助。而记者调查时又发现，用人单位与他们签订的《试用合同书》违反了《劳动法》。

▲13人联名写给晨报《法律在线》的求助信。

▲合同上注明了一个月试用期工资是800元。记者杨平 摄

　　【读者投诉】

　　工资少了一半

　　8月2日，晨报编辑部收到一封《求助信》：我们都是大学应届毕业生，在武汉圆爱文化咨询服务有限公司工作了近一个月，最近，公司因一些原因，违背以前的承诺，谈好的给800元工资现在只愿给400元……

　　落款是2007年8月1日，有张强等13人的签名。

　　记者联系张强后得知，他毕业于武汉交通学院，为找工作，在求职网上发布了个人信息，随后圆爱公司主动与他联系，通过面试后，他与该公司签了份《试用合同书》。

　　记者看到，该《试用合同书》上写着“试用期一个月，工资800元”。合同上有“如没完成约定指标，公司有权行使任何违约决定”等字样，但没有关于任务的具体说明。

　　张强称，当时他也质疑为何没有具体任务，但公司说，第一个月不会规定任务，一个月试用期满即付工资。而现在，眼看一个月的试用期到了，公司却以他没有完成业绩为由，只愿付400元。

　　张强的同事李坤介绍，公司主要做一种“类似电话实名查询业务”（即只报实名就可转接电话）的服务推广工作，他们的工作就是上门推销，常去一些大型写字楼，但购买者寥寥。此次与张强有相同遭遇的，共有近30人。

　　张强的同事滕洪杰称，公司在签订合同后，才告诉他们任务，且很难完成，眼看一个月试用期到了，他们为工资的事，找到公司经理邱兵多次，但对方态度强硬，只愿给400元。

　　【记者调查】

　　用人单位

　　答应全额给付

　　2日，武汉圆爱文化咨询服务有限公司经理邱兵向记者承认，公司的确说过试用期一个月800元。邱兵称，公司也有苦衷，他招来的应届毕业生，到目前为止一单生意也没签到，公司损失也不小。

　　经协调，邱兵承诺，公司将依照《试用合同书》上所签订的协议付工资，10号全部发放。

　　【相关部门】

　　《试用合同书》违法

　　3日，洪山区劳动监察科杨主任告诉记者，根据《劳动法》的规定，试用期只能在正式合同中约定，不能订立单独的《试用合同书》。该公司要签订一年以上的正式合同，才能在正式合同中约定一个月的试用期，直接签订试用期合同是违法行为。

　　湖北忠三律师事务所律师张国振介绍，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。这说明，一旦建立了劳动关系，就应签订劳动合同，试用期应包含在劳动合同期限内。从时间上看，试用期是劳动合同期限的一个部分。无论试用期还是合同期，劳动合同当事人都受同一劳动

　　合同的约束，双方按照劳动合同的约定来履行各自的权利和义务。