在此背景下，劳动和社会保障部有关负责人日前表示的将提高企业普通职工的工资 收入，就显得既适时又必需。但问题是，在居民消费价格总水平涨幅偏高的前提下，所谓的提高普通职工工资，到底能在多大程度上解决物价持续上涨所带来的压力还是个疑问。

　　也正是基于此，更应强调涨工资背后的“国民收入倍增计划”。言下之意，当下的中国如果想提高工资，就不能只是象征性地提高一点，而应有个系统的国民收入倍增计划，工资增速要赶超GDP增幅、财政收入增幅，工资增幅要超过物价增幅，而不能再像国际劳工组织公布的数据所显示的那样———劳动生产率6年间提高了六成多，但工资却增长缓慢。