工资到底能不能直接与CPI挂钩？对这一热点问题，中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南近日称，与CPI直接挂钩硬性推动工资上涨，会造成职工名义工资普遍增长、物价上涨更多、职工实际工资并无增长甚至萎缩的局面，导致形成“成本推动型的通货膨胀”。

　　这么复杂的解释，其实简单解释是 ，涨工资会增加成本，从而导致更严重的通胀，形成恶性循环。

　　工资要不要和CPI直接挂钩？其实我的答案也是否定的，但理由绝非“恶性循环论”。

　　我的理由，一是当前我国工资水平还很低，劳动报酬占GDP的比重不高，2003年前一直在50%以上，前年就降至40.6%。如此低的比重，和世界水平还有很大的差距，在当前的这种情况下，即使CPI不涨，我们也要提高工资。

　　二是经济的增长应该让人们共享，从这个意义上来说，工资的上涨多少不是以CPI为惟一依据的，只要是经济发展，CPI没有上涨，也要提高工人工资。

　　三是工资和CPI直接挂钩也会成为一些用人单位侵犯劳动者利益的借口。CPI不是年年都上涨的，在有的年份是下降的，如果工资和CPI直接挂钩，有的用人单位就会以这样的理由，在CPI下降的年份降低工人工资。

　　简而言之，经济发展是应该最大多数的人受益，而不是看得见摸不着的数字。

　　至于说工资和CPI直接挂钩，就会导致形成“成本推动型的通货膨胀”，这样的理由其实不够有力。通货膨胀和劳动力成本上升有一定关系，但不是主要关系，我们完全可以通过控制其他来达到杜绝通胀的出现。如果劳动力成本上升只要是合理的，我们有什么理由反对呢？