汉网消息（记者谌达军 通讯员廖巧玲）金融风暴“吹”得人才重新洗牌，东南飞的高端人才北归已初露“尖尖角”。

　　昨日，华工科技集团董事长马新强透露，该公司在金融风暴之后，从沿海挖到激光业一名专家。马新强如获至宝：销售不旺，可凭这些人才抓紧技术升级。

　　该集团人力资源总监张勤介绍，这位 专家在南方工作了10年，在激光行业内很有影响力。“我们很了解他，也曾多次想请他到集团工作，但都被谢绝。”张勤说，因金融危机影响到业绩，这位专家7月主动找公司提出“加盟”。和这位专家一样，今年有20多位高技术人才“转会”该集团，都是公司急需的。马新强说，“现在，还有多位在美、德的行内高技术人才给我们投简历，正在进行待遇谈判。”

　　据了解，沿海的光电行业主要集中在中小功率的激光器，客户多为江浙的加工企业。客户不景气，这些企业的销售大幅下滑。

　　磐大微电子副总经理宋烨说，这种现象在上海、深圳等沿海城市的很多行业都表现明显。过去稀缺的IC设计师很难招到，但现在，他们设在上海的公司发现这种人才比过去要多很多。

　　宋烨介绍，人才重新洗牌的确给企业提供了掘取资源的机会，但不是所有行业和企业都能这样。她说，我市芯片设计行业不算太发达，应该主动利用这次机会招纳领军人才。

　　“现在，我们的销售受到一些影响，有400多万的海外订单被延时，但整体产业保持了33%的增长，我们可以借机进行产业升级。”曾用100万薪酬留下一位海归人才的马新强把人才当作金融危机的突破口。

　　“这些正处在游离状态的精英，也有很多是利用海外风险资金创业失败的，他们有很好的技术。”宋烨说，如果企业有能力和需要，这是绝佳的机遇。