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肖丽红:"草包处长"是"草包"式人事制度下的怪胎

汉网 www.cnhan.com

2010-12-22 22:41:09

稿件来源:

汉网

 

  云南玉溪市交通运政管理处处长陈有云因严重违规违纪被“双开”,并移送司法机关查处。陈有云说官不大,说贪污受贿,比起那些动辄千万上亿的大贪来说,简直是小巫见大巫。但是每个贪官总有他的“引人注目”之处。陈有云也不例外,被抓后所写的交代材料,一百个子里面,有好几十个错别字,并大言不惭说:“我是能说不
能写,如果我真有文化,早去当副省长了。”(《钱江晚报》12月22日)

  陈有云在网上被称作是“草包处长”,斗大的字不识几个,却能摇身当上处长。那凭的是什么?正如陈有云自己所说的,自己能说不能写,没有一点嘴巴功夫,怎么能巴结上去。当然还有他半路出家搞到的文凭,以此来装饰自己“文化人”的门面。最重要的我想还是,那种草包似的人事制度,把他捧稀泥巴一样捧了上去。如果让其按照现在公务员的录取模式去考试,肯定他这辈子是没有戏的。

  什么才是真正的为官者?对于这个陈有云没有半点清醒的认识,也从未想过要去思考。因为他是凭着万元户的身份走上政坛的,眼里只有钱开路。他一无深厚的文化功底,又缺乏必要的政治素质。在他的眼里,什么是为官,让我们仔细看一看他的表演,就知道个一二三。首先是刚当处长时,因为自身素质不行,还抵不上副处的威信。为笼络人心,他把黑手伸到了,本单位技能培训站的1700万培训费上,他把处领导召集起来,研究怎样分钱。结果以各种名义将近500万公款私分,陈得到17.8万元。再者,他通过弄虚作的手段,假将妻子超龄招收为江川县运政所职工。尔后在清理超龄时,又将妻子调往峨山县运政所。另外还动用关系网,将儿子改大年龄参军,为其转业后到分到交通运政管理系统铺平道路。

  这就是陈有云的“官经”。他官不大,却独揽人事和财政大权。一方面我们为陈有云的青云直上,背后的人事制度混乱和监管制度缺失感到忧虑,也对他一个人人事财政权利集于一身,而左右发号施令的封建主似权利制度而呼吁改革。我们的任何官员,都应该是品德在先能力在后,而且选拔官员应该走正常的选拔机制,在我国这种机制接近成熟。最大问题是,有的地方并未完整实行,尤其在一些经济不发达地区,往往以经济效益,作为选拔官员的衡量标准。陈有云就是一个典型例子,小学都没读玩,但因为是万元户,所以就成了大哥,完成了做官的资本原始积累。

  陈有云的堕落,是对我们现行人事制度敲响的警钟,往后必须走科学公正的人事选拔之路,扎实落实这种人事制度,只有这样才能防止,千万个李有云、张有云出现。

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