浙江义乌市富有全球最大的小商品集散中心的盛誉。近年来，为谋求经济转型升级，义乌市求贤若渴，在招徕人才上卯足了劲。10日，浙江省首招聘任制公务员选择在义乌试点。为吸引人才，义乌市给出最高年薪60万的诱人“奶酪”。(12月11日 人民网)

   义乌市可谓是诚意十足，为聘任制公务员给出了丰厚的待遇。不仅提供了60万年薪的诱人“奶酪”，同时，聘任制公务员还享受企业职工最高缴费标准，缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险5大险种；另外，还享受商业补充养老保险。真的是服务到家，解决了前几年大家所担心的工资、福利、保险等无具体规定的问题。若是能让真正有才、有能力的人，发挥他们的聪明才智为百姓谋福利，聘任制公务员又何尝不是一种很好的选择呢？

   实行聘任制公务员，兼顾了人才的专业性。目前，高层次专业人才比较紧缺，需要一些专业对口的人才，只有这样的人才才能担当起这份工作。以义乌市物流办信息规划高级主管岗位为例，学历要求计算机、通信、信息管理等相关专业的硕士研究生，并具有全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的高级证书。这就充分的说明了这一点，只有专业人才才能胜任这项工作。

   实行聘任制公务员，增强了公务员工作的积极性。现在的公务员存在着一种高高在上的优越感，一朝公务员，终身公务员，工作是稳定的，工资是固定的，干多干少都一样，工作中就会缺少了压力，也就没有了动力。如果采用聘任制，就像企业雇员工是一样的，聘用你来就是给出业绩的，是给国家和人民服务的，如果你不作为、做不好，就会立刻被“炒鱿鱼”。这样他们必然会为了自己稳定的工作而认真办事，积极努力的为民服务。

   其实，义乌市不是第一个实行聘任制公务员的地方，以后的实行过程中肯定会遇到这样那样的困难和阻碍。但是，不可否认的是，这确实是为公务员改制制度提供了新思路和新方向，如果得到很好的运行，那么，我们公务员队伍的执行能力就好得到很大的提高，公务员的素质就会得到很大的提升，在人民群众心中的形象也会得到很大的改善。