《人民日报》报道，1月19日，安徽省委书记张宝顺在安徽省纪委九届四次全会上说，安徽将实行“一把手”不直接分管人、财、物、项目等具体事务制度和“末位表态制”。在党政“一把手”成为贪腐高危群体的背景下，本月来，国家海洋局和安徽省先后发声，提出“一把手”将不再直接分管人财物。反腐败研究学者认为，“一把手”不直管人财物的做法将成为趋势。

由于“一把手”的权力过分集中，大权独揽，加之缺乏有效的监督机制，大大增加了他们的腐败几率。中央纪委研究室主任李雪勤曾介绍：在所有受纪律处分的党政机关县处级以上干部中，“一把手”比例占总数1/3以上，厅局级以上干部中“一把手”比例更高。

笔者认为，对“一把手”的“三权”设限，可谓好处多多：有利于避免一把手“一把捏”、“一把抓”、“一言堂”，在环境机制上为领导干部不犯或少犯错误创造了良好的条件；有利于调动副职的工作积极性、主动性和创造性，增强班子的凝聚力和战斗力，让副职们不再盲目“服从”或犯糊涂；有利于分解“一把手”的重担和责任，让他们从繁琐的事务中解脱出来，以更多的精力去谋大事、抓发展；方便“一把手”合情合理地拒绝一些说情和应酬，构筑抵制不正之风的“挡箭牌”和廉洁从政的“防火墙”。

当然，“不直接分管，不代表甩手不管。“放权与监督同步推进，一把手肩负起监督责任。”配合“分权”还应出台相应的人财物管理的具体措施、权力运行和问责追究制度，明确“一把手”不再握有“拍板权”，承担起监管权，以确保“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”。