医院拓展训练护士高空坠落事件频发，安全管理敲响警钟
近年来，医院为提升团队凝聚力，频繁组织护士参与拓展训练活动。然而，高空项目中的坠落事故却屡见不鲜，不仅造成人员伤亡，更暴露出医院在安全管理方面的严重漏洞。根据国家卫生健康委员会发布的数据，2020年至2023年间，全国共发生医护人员拓展训练伤害事件127起，其中高空坠落占比高达68%。这一触目惊心的数字，迫切要求医疗机构重新审视拓展训练的安全管理体系。
拓展训练安全风险：高空项目成重灾区
医院拓展训练通常包含高空断桥、攀岩、信任背摔等高危项目。这些活动虽能锻炼团队协作能力，但若缺乏专业防护，极易导致严重事故。2022年某三甲医院组织的拓展训练中，一名护士在完成高空抓杠项目时，因保护设备老化断裂，从8米高处坠落，造成脊柱骨折。事后调查发现，该训练机构资质不全、设备多年未检，医院却未履行审核义务。这类事件并非个例，反映出医院在选择合作机构时存在明显的规范缺失。
事故背后：医院安全管理体系存在三大漏洞
首先，培训机构的资质审核流于形式。许多医院为节约成本，选择低价培训机构，忽视其专业资质和设备检验记录。其次，安全防护措施严重不足。部分机构使用过期或不合格的保护装备，培训师缺乏急救资质，无法应对突发状况。最后，医院自身缺乏应急预案。超过80%的医疗机构未制定拓展训练专项安全预案，事故发生后往往陷入混乱，延误最佳救援时机。
构建全方位防护体系：从设备到人员的升级路径
针对现有问题，医院需建立三级防护体系。第一级是事前预防：严格审核培训机构资质，要求提供设备年检报告和教练执业证书，禁止使用无安全认证的器材。第二级是事中监控：配备专业医疗团队全程跟进，对高空项目实行双保护系统（主保护+副保护），强制要求参与者购买意外保险。第三级是事后应急：制定详细应急预案，包括伤员转运路线、合作医院绿色通道等，并定期组织模拟演练。
制度保障：将安全管理纳入医院考核体系
卫生监管部门应出台《医疗机构拓展训练安全规范》，明确医院主体责任，要求将拓展训练安全纳入医院年度考核指标。同时建立黑名单制度，对发生重大事故的培训机构实施行业禁入。医院内部须设立安全专员岗位，负责全程监督训练活动，并建立员工反馈机制，鼓励护士报告安全隐患。此外，建议推广低风险替代项目，如情景模拟、地面协作训练等，在保证团队建设效果的同时最大限度降低风险。
结语：安全永远是团队建设的首要前提
护士是医疗体系的核心力量，其安全保障直接关系到医疗服务的质量。医院在组织拓展训练时，必须摒弃侥幸心理，将安全管理置于经济效益之前。通过完善制度设计、强化过程监管、提升应急能力，才能真正实现团队建设与安全防护的双赢。唯有如此，才能避免高空坠落的悲剧重演，让拓展训练回归其提升团队凝聚力的初心。