新闻通讯员 陈菁华 韩梦仙

10月20日下午，三峡旅游职业技术学院在学校学术报告厅召开第五届教职工（工会会员）代表大会第三次会议。学校党委书记、大会主席团主席梅继开出席并讲话，党委副书记、校长石希峰，党委副书记、副校长朱昌林，党委副书记熊杰，校领导张耀武、王长勇、朱晓培，产教融合推进办主任郑涛涛出席，工会主席苟幼松主持并作《关于增补第五届教职工（工会会员）代表大会代表的报告》，因3名代表退休、调离，代表资格终止，大会同意增补石希峰、涂耀文、吴霜3名同志为正式代表。100名正式代表参加大会。

大会审议通过了《三峡旅游职业技术学院章程（修订）》《三峡旅游职业技术学院奖励性绩效工资分配方案（修订）》。

梅继开在讲话中指出，大会全票通过修订的学校《章程》《奖励性绩效工资分配方案》，不仅是学校在推进依法治校、民主治校方面取得的显著成效，更是全校上下对办学方向的坚定共识和对学校改革发展深刻认同的集中体现，充分彰显了全校教职工对学校治理能力和未来发展潜力的坚定信心和高度信任，为学校的长远发展奠定了坚实的基础。

梅继开强调，要深刻认识修订学校《章程》《奖励性绩效工资分配方案》的战略意义，凝聚“依法治校、以绩促干”的共识。《章程》是学校的根本性制度，其修订旨在保障依法办学、规范内部治理、引领事业发展；《奖励性绩效分配实施方案》是学校发展的“动力引擎”，其修订旨在强化激励导向、聚焦核心任务、鼓励干事创业和担当作为，二者是学校“十五五”高质量发展的“顶层设计”与“关键抓手”。

梅继开强调，要准确把握学校《章程》《奖励性绩效工资分配方案》的核心要义，筑牢“依法办学、以绩提能”的根基。未来五年，学校发展重点将从“夯实基础、提质扩规”向“深化内涵建设、提升关键办学能力”转型，绩效分配方案要向“五金”建设、“三教”改革、深化产教融合、提升服务经济社会发展能力等关键领域倾斜，向作出突出贡献的团队和个人倾斜，充分激活学校干事创业的内生动力。

梅继开强调，要切实推动学校《章程》《奖励性绩效工资分配方案》落地见效，汇聚“同心同向、共促发展”的合力。各部门、学院要以《章程》定责权，一线教师要聚焦教学科研，行政人员要强化服务保障，辅导员坚守育人初心。全体教职工要把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，把“小我”融入学校发展的“大我”，将制度优势转化为发展动能。

梅继开强调，要认真总结学校“十四五”发展成就，客观分析存在的问题和面临的挑战，科学编制好“十五五”发展规划，强力推进现代高校治理体系和能力建设。要更新职教理念，聚焦“十五五”办学能力高水平、产教融合高质量，强化人才培养质量和社会服务能力提升；要认清发展大势，精准把握“技术、产业、人口、教育”变化带来的社会变革，主动识变、顺势应变、积极求变；要锚定目标任务，聚焦立德树人、专业集群、“五金”建设、数字战略、“职教出海”等，明确“十五五”学校人才培养目标转型、产教融合协同育人、数字化与资源建设、服务国家与区域经济等十个方面高质量发展目标；要着力突破发展瓶颈、补齐短板弱项，全面清理完善各类管理规章，不断优化内设机构设置，强化高素质干部和“双师型”教师队伍建设，大力弘扬教育家精神，以更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，推动学校各项工作再上新台阶，共同书写学校高质量发展的新篇章。

学校党政办公室主任、党委组织部部长、大会秘书长李蕾对学校《章程》《奖励性绩效工资分配方案》修订文件作解读说明。与会代表分四个小组进行了充分的讨论和审议，围绕《章程》条款、绩效分配方案及细则等提出了意见建议，提名大会总监票人、监票人名单。主席团会议听取各小组讨论审议情况和相关意见建议，逐项回应并完善方案。大会秘书长对讨论审议情况、意见建议采纳及相关内容修订作了说明，参会代表以无记名投票方式通过了上述两项修订文件。

此次大会的召开，充分发扬民主、凝聚共识，不仅为深化内涵建设、提升关键办学能力提供了制度保障，更彰显了学校以教职工代表大会为基本形式的民主治校特色。学校将以“强化内涵建设、持续推进高质量发展”为目标，推动制度落地见效，更好服务国家战略和区域经济社会发展，为宜昌奋力打造全省支点建设先行区培养更多高素质技能人才。