日前，广州市机关作风“曝光台”(第四期)出炉，曝光四个部门有人上班时间看视频、玩游戏、看股市。南都记者分别联系上榜部门，除市水务局外，其余3部门均有回应，“司机”再度出现。市审计局回应，涉事2人均为服务中心司机班人员；市侨办称，涉事2人中，1人为信息技术公司外派驻场运维工作人员，另1人则为外来办事人员。(9月28日南方都市报)

在当下，机关作风建设的重要性与紧迫性不言而喻。广州市曝光一些机关工作人员上班时间看视频、玩游戏、看股市，很有必要。但某些部门的公开回应中，又不出意外地说是“司机”等非正式机关工作人员所为。这是积极的正面回应，还是惯常的“临时工思维”在作祟？

譬如广州市审计局，回应称涉事2人均为服务中心司机班人员。是哪两个司机如此“玩性难改”？该局必须说明清楚。而广州市的相关监管部门，也不要让“浮云遮望眼”，人家怎么说我就怎么信，不妨核实一下是否真为“司机”所为。若是让某些机关部门蒙混过关，机关作风“曝光台”又有何用？

为何某些地方的机关“玩风”甚劲？主要原因有二：一是相关监管部门对暴露出的机关作风问题调查不深入，惩处不严厉，让“玩主”有机可乘地轻松过关；二是某些机关自身管理太“人性化”了，对存在的作风问题睁一只眼闭一只眼，反正出了问题有“司机”一类的“临时工”给顶着。在如此“珠联璧合”之下，机关不出现“玩主”，那就太奇了怪了！

在中央要求切实转变工作作风、大兴批评与自我批评的今天，机关还屡屡出现“顽主”委实不该，某些机关部门不积极回应更是不该。没有一支作风正派、纪律严明的机关公务员队伍，民众还怎么奢望其能全心全意为人民服务？上班时间看视频、玩游戏、看股市的“顽主”到底是谁？这个问题确有必要打破砂锅问到底，一者，这是有关监管部门树威立信的好机会；二者，这是为机关刮骨疗毒、治病救人的好时机；三者，这是保持中央政令畅通的需要，也是保障公民行使监督权的需要。