现代快报讯（记者于露文/摄）4月27日，“AI赋能兴就业奋进扬帆向未来”南京大学2025年生涯规划嘉年华之全职、实习双选会在仙林校区举办。现场，186家知名企业提供近1.7万个岗位，其中40%的岗位与人工智能领域相关。此外，活动设置的AI就业智能咨询答疑、AI面试等服务也是“AI味儿”满满。

“请简要介绍一下自己，以及为什么选择行政工作？”AI面试展区前，学校行政管理专业硕士刘宇豪正面对着“AI面试官”做自我介绍，他面试的岗位是“行政专员/助理”。经过简短的自我介绍后，刘宇豪很快得到了自己的面试状态分析报告。其中，对他的表达能力、重点把控力、逻辑性、自信度等都进行了分析。

“我想体验一下AI对我求职的帮助，同时也关注下企业的实习岗位。”刘宇豪说，无论是从刚开始对简历的AI优化，还是AI数字人对面试流程的记录、评分反馈，AI对学生就业帮助都很大。“AI技术对于我们不断打磨面试本领、锻炼表达能力、逻辑能力都非常必要，也非常有价值，为我们指出了要提高改进的方向，为未来找工作提供了现实帮助。”

当天，嘉年华吸引了腾讯、荣耀等186家知名企业参与，现场提供近1.7万个岗位。“在人工智能加速落地的背景下，我们今年特别扩大了AI和大数据相关岗位的招聘规模。”腾讯集团校招经理顾宸宁说。在腾讯面向2026届毕业生的实习生岗位招聘中，释放出10000个左右的实习岗，覆盖技术、产品、市场等类，其中AI算法工程师、数据分析师等岗位需求显著增加，“相较于专业，我们更看重学生的实践能力与跨领域思维。”

校友企业、苏州易德龙科技股份有限公司数字化创新总监何辉介绍，由于企业业务拓展需要，智能制造工程师等岗位需求大大增加，“以前每年只招1个左右，现在每年要招3-4个人。”他还说，公司中南大校友也遍布在各个岗位，“我们希望能招揽更多的南大同学，进入我们公司工作。”

南京大学学生就业指导中心主任朱翰墨表示，学校生涯规划嘉年华已举办至第八届，本届主题聚焦“AI赋能兴就业”，不仅希望同学们在AI+赋能千行百业的时代中找到就业新契机，也体现了南京大学人才培养的鲜明特色。此外，嘉年华也引入了一些人工智能技术手段赋能生涯教育、赋能招聘、赋能同学就业。

“南京大学在全国率先推出人工智能通识核心课程体系，除了相关专业的同学，每个学生都要具备人工智能的通识素养，从而使得同学们能更好地理解人工智能时代下他所面向岗位的需求，更好地以人工智能结合所学专业服务所从事的岗位。”