新闻记者 周治涛

通讯员 朱丽 刘俊

“我叫林宇欣，我求职的岗位是嵌入式工程师助理……”5月22日上午，在武昌职业学院2025年实习暨就业双选会现场，电子信息工程技术专业女生林宇欣悠闲地站在一旁，而双选会大屏幕上的AI求职数字人林宇欣则面向230余家企业代表展示着她的简历，深深吸引了大家的眼球。

林宇欣在大学期间，参加过“湖北工匠杯”等多个省级以上技能竞赛，还担任过学生干部，参加和组织过各类志愿服务，这些丰富的成长经历，除了被她写入自己的简历，还通过学校提供的AI数字人分身，录入了视频简历。

记者扫描林宇欣简历上的二维码，进入了AI数字人分身页面，视频简历里的“替身”，就开始以她本人的口吻，进行自我介绍和求职推介。

“如何破解有人没活干和有活没人干这一矛盾？”武昌职业学院招生就业指导处处长熊鹰告诉记者，“一个主要问题在于招聘和求职双方的信息不对称。”熊鹰介绍，学校积极探索数智技术服务教育的新方法、新途径，指导帮助每个学生打造属于自己的AI求职数字人就是一次创新尝试，“他”分身具备影像介绍、原因应答和实时互动等功能，并链接企业和求职平台，让大学生实现全天候、常态化地求职，精准化地求职。

记者了解到，今年是学校首次推出AI求职数字人辅助大学生求职服务，与传统一页纸的简历不同，通过加入AI数字人，学生可以用视频化的形式展示更多个人信息，让用人单位也能更直观、更多元地了解求职者的情况，方便更精准地找到企业所需的人才。

“学生用了AI数字人求职，对于我们招聘企业来说也非常受欢迎”，武汉华工正源光子技术有限公司相关负责人面对记者采访说，双选会、招聘会受时间、场地、天候以及人员等各种因素影响，难以一次就找到企业心仪的人选，但是我们通过与应聘对象本人AI数字人交流，就能最大限度了解其基本情况和特征特长，经过筛选再一对一面试，可以极大节约招聘和应聘双方时间，帮助企业最短时间内招到大学毕业生，可谓一举多得。

现场，20余家企业代表还上台与学生签约。据熊鹰介绍，本次双选会共吸引了4500余名学生求职。双选会前，学校各学院还举办了多场“小而精、专而优”的专场招聘活动。