新闻通讯员 约麦尔 周同江

实习生 罗玉红

“径山点茶体验一下吗？”4月9日下午，武汉科技大学黄家湖校区北园体育场内，身着宋代汉服的文旅工作人员向往来学子发出邀请。当日，“湖北百校联动”高校毕业生双选会暨“江城六校”2026届毕业生春季联合招聘会在该校进行，259家优质单位携超10000个岗位进场揽才，现场接收简历4000余份，既有国企央企的紧锣密鼓，也有杭州余杭区“政策+文化”的温情引才。

作为本次招聘会的特色专区，杭州余杭区文化展位前始终人头攒动。工作人员刘洁身着汉服以径山点茶为媒，邀请学子体验非遗技艺、感受余杭文化魅力，同步解读当地人才扶持政策。

“我们以点茶为媒，既是展示余杭的文化魅力，更是向湖北的优秀学子抛出橄榄枝。”余杭区人力社保局工作人员介绍，当地为应届毕业生推出全周期福利：本科及以上学历应届毕业生最高可领18万元生活补贴，每年1万元租房补贴最长发放6年，毕业两年内本科及以上学历可“先落户、后就业”，切实降低青年人才就业定居成本。

“在密密麻麻的招聘摊位里，这个径山点茶体验摊位让我眼前一亮。”武汉科技大学应届毕业生吴蔓玲说，在紧张的求职间隙体验非遗文化，这份巧思让她感受到了满满的人文关怀，“我还收到了文旅局赠送的景点体验券，余杭区政府的人才政策和企业给出的福利待遇对我很有吸引力，让我对去余杭就业有了很强的意愿。”

除余杭特色专区外，本次招聘会的海量优质岗位同样值得关注。259家参会单位中，39家“国字头”企业领衔，25家上市公司、42家高新技术企业、10家外资企业及多家事业单位、高校组团参会，岗位覆盖基建、能源、IT、新能源等多个热门赛道，现场各重点企业展位前咨询学子络绎不绝。

“我们对技术类岗位的招聘要求较为严格，专业对口能减少入职后的培养适应周期。”中铁二十一局的HR介绍，除优秀的简历外，学生的表达能力也很受重视，“交流时思路清晰、能明确阐述职业规划和岗位认知非常加分。”不少学子表示，优先向国企、央企投递简历，核心是看中其稳定性和广阔的发展平台。

现场，武科大毕业年级辅导员穿梭在各个展位之间，全程为学生求职保驾护航。该校城建学院大四辅导员罗思宇的笔记本上，记满了对口企业的岗位要求、招聘缺口和投递须知。罗思宇表示：“现场指导更能帮学生理清求职方向、缓解焦虑，提升求职针对性。”

该校就业指导中心就业市场科负责人钱云瀚表示，本次招聘会规模大、岗位优质，有效搭建了校企对接桥梁，为2026届毕业生提供了丰富就业选择。余杭区“文化+政策”引才模式是本次招聘会的特色亮点，进一步拓宽了学生就业视野。今后，学校将持续联动优质企业，创新招聘形式、强化就业指导，落实稳就业要求，助力毕业生稳就业、就好业。

图片由通讯员 孙正恒 约麦尔拍摄提供