近日，支付宝与世界银行附属机构国际金融公司达成合作，将启动10x1000科技普惠计划，为新兴市场培训科技领军者。除了对外培养人才，阿里巴巴、蚂蚁金服也在大力招揽人才，以便在人工智能、云服务和金融科技等新兴领域取得竞争优势。
10月13日，世界银行与印度尼西亚巴厘岛举办年会，支付宝再次受邀参会。在这次年会上，世界银行旗下国际金融公司（IFC）与支付宝共同宣布，将启动10x1000科技普惠计划，打算在未来10年，每年为新兴市场培训1000名科技领军者。
世界银行之所以与支付宝合作，似乎是看中了支付宝在电商、移动支付等领域的创新给中国经济带来的深刻变革。与支付宝共同开展科技普惠计划，有利于新兴市场数字金融技术的进步。客观上，也有利于支付宝开展全球化之路。
除了联合世界银行，为新兴市场培养科技方面的人才外，阿里巴巴、蚂蚁金服也积极向全世界招揽人才。2017年10月11日，阿里巴巴宣布成立全球研究院——达摩院，阿里计划3年内，投入1000亿元，致力于基础科技和颠覆式技术创新的研究。
科技普惠
据悉，国际金融公司为世界银行两大附属机构之一，主要为成员国，特别是发展中国际私人企业提供贷款和股权投资，以推动这些国家私人企业发展。
而国际金融公司联合支付宝开展10x1000科技普惠计划，可能便是为了培养新兴市场未来的企业家。相关培训将会在中国以及其他区域展开，帮助未来科技领军者学习中国市场开发的经验。
在该项计划的第一阶段，应印尼政府盛邀，10X1000科技普惠计划将会率先在印尼落地。其中，培训的领域计划包括电商、金融科技和云服务等技术行业。
在这次年会上，阿里巴巴董事局主席马云也表示：“人才在科技创新中是最重要的，只有改变人的思维，提升人的技能，才能真正进入数字经济时代。只有授人以渔才能真正的创造未来。阿里巴巴数字经济体培训的出发点是在新兴市场国家，让小企业主和年轻人可以学习科技知识，为年轻人的未来发展提供广阔的机会。”
这似乎与新晋诺贝尔奖获得者保罗-罗默的内生增长模型不谋而合，该理论将知识作为经济增长的内生变量，强调人力资源与新思想对经济发展的重要作用。
助力“造船出海”
事实上，这次10x1000科技普惠计划，也是阿里“出海造船”路径的深化。所谓“出海造船”，是相对于“借船出海”战略而言，即不再依赖外商的技术、资金、渠道和管理，而是依靠自己的“船”，向海外输出技术和管理等。
帮助新兴市场培养人才，学到国内的新技术和新思想后，才能更好地认可支付宝，从而孕育更大的市场。此外，向外培养人才，也有利于为中国公司出海发展营造出良好的社会氛围。
10x1000科技普惠计划，其实就是要通过人力培训的方式，加速新兴市场完成移动支付化。目前，中国已有超过8亿人使用移动支付，通过技术输出打造本地化产品，移动支付很大可能在其他市场实现。
其实，早在3年前，蚂蚁金服就开始技术出海。目前，支付宝已经在9个国家或地区，与当地公司合作推出数字钱包，包括印度、泰国、韩国、印度尼西亚、菲律宾、马拉西亚、巴基斯坦和孟加拉国，以及中国香港。加上支付宝，全球服务人数超过8.7亿人。
以菲律宾为例，在支付宝与当地公司合作推出移动支付工具GCash之前，只有约30％的人口拥有银行账号，即便越来越多年轻人喜欢在网上购物，也往往会选择线下到付。如今，GCash用户量已经超过800万，在马尼拉点一杯咖啡，掏出手机扫一扫二维码便可完成支付。
上述情形，被称之为支付宝“出海造船”的3.0模式。支付宝在当地挑选志同道合且最懂当地的优秀合作伙伴，向其输出在中国已经实践了十多年的支付宝技术标准，让当地企业不用从头开始做底层架构，包括弹性可扩容的云平台、风控系统、大数据应用等，缩短其数年研发时间和成本。
而10x1000 科技普惠计划，为支付宝的“出海造船”计划找到更多的渔夫，这些新兴市场的明日科技精英如同种子，可以移动支付的推广、甚至数字经济的普及培育土壤，反过来助力支付宝的“出海造船”计划的落地。
杭派成为培训打卡地
近年来，随着中国互联网公司的快速崛起，中国企业在人工智能、自动驾驶和金融科技等新兴领域展示了较强的竞争力。
老牌互联网公司百度ALL IN人工智能，阿里也成立达摩院，以及成立平头哥半导体有限公司，新兴人工智能公司中，科大讯飞、商汤科技、旷视科技也在快速崛起。
除了给新兴市场培养科技领军者，阿里也在积极从全球招揽优秀的人才。据了解，蚂蚁金服外籍工程师分别来自美国、德国、加拿大、澳大利亚、新加坡、印度、越南、马来西亚、埃及、英国、韩国、法国等全球12个国家。他们绝大多数基地在海外研发中心，每年会有一两个月时间到杭州呆一段时间。
而杭州，则成了全球技术人才必至的打卡地。2018年上半年应届海归人才最青睐的城市中，杭州海归占比增幅居全国首位，增幅为0.66%。相比之下，北京、上海的海归人才占比增幅都呈负增长，分别下降了1.28%和0.26%。
