原标题：兜底式增持，万绿丛中一点红

10月18日，A股一片“绿”中有一支“红军”异军突起，显得极为亮眼——这些公司都是在三天之内发布过兜底式增持倡议的！在此示范效应下，18日晚间，又有4家公司发布了兜底式增持公告。

据上证报记者统计，从10月16日至10月18日早间，共有9家上市公司发布了鼓励员工购买股票的兜底式增持倡议。

18日收盘后，这9家公司中有7家以上涨报收，其中涨幅最高的三维丝当天收涨8.22%，并且已经是二连涨。此外，当天涨幅排在第二、三位的利亚德和洲明科技也是连续两天上涨。

在收跌的两家公司中，航锦科技跌幅只有0.22%；东土科技的跌幅较大，达到了5.92%。东土科技的三季报业绩预告显示，公司预计今年前三季度净利润为4359万元-5261万元，同比下降42%-30%，创3年新低。

这一波兜底式增持倡议潮起10月16日，且非常具有戏剧性。

当日，利亚德和东土科技齐发增持倡议。其中，利亚德董事长李军承诺，员工经本人事先确认拟购买数量，并在2018年10月17日至10月26日期间完成净买入利亚德股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在利亚德履职的，该等利亚德股票的收益归员工个人所有；若该等股票产生亏损，由李军予以补偿。

该倡议发出后不久，一篇署名为利亚德董事长李军的《鼓励员工增持，我的兜底申明》文章广为流传。该文称，自2018年4月起，利亚德股价在6个月内从17元/股跌至6元/股多，近于“大腿斩”，“市场规律何在”、“天理何在”，其鼓励利亚德员工增持公司股票，承担兜底并保证只赚不赔。该文被证明确实为李军所发，该等操作吸引了大量的眼球。

随后，三维丝和洲明科技两家公司于17日发布了相关公告；18日，发出倡议的公司一下子增加到5家。随着兜底式增持倡议对公司股价刺激良好的示范效应，18日晚，又有4家公司发布了倡议公告。如此短的时间内，共有13家公司发布了兜底鼓励员工增持的倡议。

而根据上证报记者统计，今年4-9月份在半年时间内只有8家公司发出过鼓励员工增持的兜底倡议。

据统计，这13家公司规定的员工增持时限普遍在1周至1个月，其中时限最短的为航锦科技，从10月18日起至10月24日止，共计7天。最长的则为东华软件，从10月18日起至11月18日止，共计32天。

翻看公告，一些公司的兜底式增持显示出了相当的诚意。

如跨境通，其倡议中除了常规的补偿承诺以外，还细化了补偿条款：

如果拟购买员工净买入跨境通股票在持有期间达到24个月后，第一个12个月收益不足8%、第二个12个月收益不足12%（不含第一个12个月8%的部分）的，由倡议人予以补足。

若员工净买入跨境通股票连续持有时间不足24个月即发生减持行为的，或自2018年10月19日起24个月内因个人原因离职的，则不予任何补给。如果持有12个月以上不满24个月，因公司原因离职，第一个12个月的8%则有效。

在倡议中，一些公司当家人表达了对自家公司的高度看好。

如旷达科技董事长沈介良，其在倡议中表示：“本人作为旷达科技集团股份有限公司的控股股东及公司董事长，自本公司于2010年12月7日上市至今，从未减持过公司股票。且在公司股价低迷时，本人及一致行动人旷达控股集团有限公司、江苏旷达创业投资有限公司共同持续增持公司股票，积极维护公司股价的稳定。”

编辑：邱江

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