日前，德成控股集团召开了计划会议，会上对财务、法务、制度规范、人事任免等做了部分调整。为了贯彻落实8月集团会议精神，提高公司管理效率，德成控股集团组织各成员单位分期开展集团规章制度、工作规范专题轮训学习。

　　8月18日，集团第一期规章制度、工作规范专题培训会在德成中心30楼会议厅隆重举行。德成控股集团领导及员工、德成地产公司员工共70余人参加了会议。德成控股集团总裁助理邹斌担任主讲人。

　　邹斌以集团规章制度、工作规范为主题，联系集团近期下发的各类制度调整通知，结合工作中的实际案例，对授权OA调整、合同审批及用印流程、往来函件处理规范、二级公司组织架构调整，行政、法务、企管对接事项等进行了图文并茂的深入讲解，并逐一强调各类重点事项的注意细节，让大家加深了对制度流程的深刻理解与重视。

　　用印流程是怎么样的，为什么不对空白文件用印、合作方当面送达的函件不得签字接收、打印机坏了找谁......这些平时工作经常会遇到的问题，邹总用精彩的PPT演讲为大家答疑解惑。整场培训给人的感受可以用八个字来形容：简洁明了，生动清晰。

　　为充分转化培训的实效性，检验员工学习的效果，集团现场组织大家进行一场时长30分钟的笔试，轮训结束后，将依据考试成绩给予赏罚分明的奖惩。

　　不少员工表示，此次培训十分必要，也很实用，不仅加深了大家对集团制度的了解，同时也进一步正规了公司办公秩序，让大家工作时更加有章可循，办事时心里更加有谱。

　　下一步，集团将会陆续组织德金商业、德勤物业、德美新材料等各分子公司员工开展专题培训，通过此次系列培训探索，建立集团“内部为主，外部为辅”有机结合的特色培训体系，为集团高速发展蓄力、赋能。