众所周知,近些年我国大健康产业风生水起,同时老龄化社会也在真正意义上来临,各种各样的医疗和养老机构不断现身于市场,这也使得护理等类型的人才的需求量不断上升,媒体发布的数据显示,仅养老产业就有大约1300万护理人员缺口,数量之大令人惊叹。正是基于这样的市场现状,各地的卫生职业学校又开始受到诸多毕业生和家长们的关注,以重庆市南丁卫生职业学校为例,该校便抓住了这一市场契机,在同类学校中脱颖而出。

记者了解到,重庆及其周边地区有多所卫生类职业学校,在激烈的市场竞争中,这些学校面临着较大的发展压力,重庆南丁卫生职业学校为何会在众多学校中强势领跑呢?针对大家所关心的这一问题,记者对该校的相关负责人和部分学生进行了了解。在该校的负责人看来,打铁还需自身硬,一家职业学校,要在激烈的市场竞争中获得机会,就要在师资力量上稳扎稳打,成立多年来,重庆南丁卫生职业学校正是秉承着这一理念,通过引进和培养一批青年教师迅速成长,我校青年教师参加2018年全国中等职业学校医药卫生类专业教师信息化教学设计和说课比赛获得三等奖;我校6名教师参加编写国家卫生和健康委员会“十三五”规划教材——四川重庆中等卫生职业教育规划教材;参加重庆市护理技能大赛教师组也有奖项收获,参加沙坪坝区卓越杯赛课也收获了一等奖和二等奖;有多名教师被评为区级优秀教师;区级“四有好老师”我校青年教师也榜上有名,有这样一支年富力强充满活力的教师队伍,使学校的教学水平和社会知名度不断提升。

记者了解到,重庆南丁卫生职业学校拥有一支“双师型”教师队伍,所谓的“双师”指的是这些老师不但教学经验丰富、师德高尚,还具备相应的社会实践经验和能力,在教学过程中不但可以传授给学生全面的理论,还能将知识与实际应用结合在一起,夯实学生们的专业技能,培养应用型人才。据一位在重庆南丁卫生职业学校毕业的学生介绍说,由于在校期间老师们教授的知识全面,并且采用理论与实践结合的教学法,她在毕业后顺利地被一家医院录取,因在工作中表现出色获得了晋升机会。

在采访过程中,南丁卫生职业学校的负责人说,近两年国内毕业生就业难问题一直饱受关注,毕业就等于失业的现象大有愈演愈烈之势,人社部发布的一组数据显示,去年中国高校毕业生达到765万人,中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量,青年的就业群体加在一起大约有1500万左右,从这样的数字中可以看出,毕业生的就业压力之大不言而喻。“南丁卫生职业学校期望通过优秀的师资,提升学生们的含金量,打造专业性的人才,让学生们可以在求职时有更大的竞争力!”学校负责人说道。

护理等人才的需求量本身就比较旺盛,当前属于热门专业,再加上重庆南丁卫生职业学校狠抓特色、做强师资,该校培养的学生受到用人单位的青睐就不难理解了。据悉,该校目前开设有护理和助产等优势专业,凭借着师资方面的优势,南丁卫生职业学校正在成为我国西部地区卫生人才培养的高地!