2018年12月4日,宁夏中宁。

位于北山的工业园区内,宁夏天元锰业各生产车间井然有序,一辆辆大货车满载高纯度金属锰,销往各地。

早在1935年,中国地理学家胡焕庸提出划分我国人口密度的对比线,即著名的胡焕庸线。历经80多年风雨沧桑,这条线在某种程度上已成为衡量目前城镇化水平的分割线。

在胡焕庸线西侧,宁夏中宁,一个大型民营企业以提供就业等方式,实施着植根于市场经济规则的产业扶贫。更为重要的是,通过这个进城“中继站”,数千农民融入城市,逐步变为市民。

田小霞,2008年2月入职天元锰业。进厂后,被分配到锰一厂电解四车间从事洗板工作,因责任心强、工作能力突出,成了一名班长。进厂前,田小霞一家的收入连维持日常开销都紧紧巴巴,更不用说盖新房了。这些年,眼看着天元锰业越做越大,她的弟弟、弟媳和两个姐夫都相继来到企业工作。一算账,仅她和家里的亲戚,一年内从企业领回的工资就超过30万元。

如今,田小霞的生活发生了翻天覆地的变化,不仅在县城买了房,还开上了私家车,完全成了城里人。

“我弟弟王福华在锰渣处理厂工作、弟媳闫文娴在建材公司,加上女儿、女婿和小舅子,总共6个人在天元锰业工作,平均月工资都在5500元以上。全年下来,一大家子的总收入超过40万元。”天元锰业公司商砼站维修工王福生说。这些年,和很多工友一样,他们都成为有房有车的“新市民”。

宁夏天元锰业凭借校企联合研发形成的技术优势、环保优势及原料优势,在全球电解金属锰行业形成很强的竞争力。不断做大做强的天元锰业将社会责任置于重要位置,逐年提高职工工资福利,每年为近2万名职工发放工资超过10亿元。这些职工,大部分来自周边特别是我区中南部贫困山区。

在推进产业扶贫中,天元锰业适当放宽年龄和文化水平要求,降低就业门槛,优先解决贫困家庭人员就业问题。并通过普及与提高、文化与技术、理论与业务、长期与短期相结合的方式,对新入职员工广泛开展技能培训,使他们尽快掌握实用技能。同时按国家规定全员缴纳“五险一金”,还提供公租房、员工宿舍,解决困难员工家庭住房问题,减轻员工负担。

天元锰业也十分重视对员工文明素养的培育,“走在中宁县城街上,看看路人的走路方式,你就会知道哪些人是天元锰业的员工。”一位市民很有感触地说。最显著的特征是,天元锰业的员工上下公交车都会按秩序排队,遵守交通信号灯,从不乱扔垃圾。对于这些行为习惯的产生,工人们深有感触地说:“企业就是造就人的地方,过去好多乱丢乱放的不文明的坏习惯,现在全改掉了,我们在潜移默化中实现了‘市民化’。”

天元锰业的产业扶贫模式,既富了口袋,也富了脑袋,形成了文明新风,从而杜绝了“因扶而懒”等负面效应,彰显了市场化扶贫强大的“造血”功能。

通过产业扶贫,近几年,天元锰业有8933名困难员工家庭实现脱贫,另有992人有望年底前实现脱贫。他们的背后,承载着近万个家庭的小康梦想。(记者束蓉)