本报讯（记者黄金通讯员李文）日前，东风扬子江汽车（武汉）有限责任公司汽车研究院试制车间的李伟、王旭东等7名员工拿到补考成绩单后，都松了一口气——原本“不及格”的他们在补考后均获得满分。

不久前，位于东西湖区的东风扬子江汽车（武汉）有限责任公司汽车研究院党支部，在组织党员进行理论学习后，给39名党员发放了一份试卷。考试内容来自《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》。

由于39名党员均承担着公司重要的技术研发等工作，汽车研究院党支部采取了机动考试方法——发放试卷后的20小时内交卷。这就保证了上夜班的同志也有时间进一步学习《准则》《条例》等内容。结果，试制车间7名党员考试成绩不及格，其中包括先进党员李伟、王旭东。

“我以为答卷被收上去后不会评阅，结果却接到了不及格的消息”。今年45岁的李伟有19年党龄，焊接技术扎实到位，是这一领域的能手。包括他在内的7人“挂科”后，汽车研究院党支部特地举行支部组织生活会，公布此次考试结果并进行分析，对7名党员提出了批评。

“我的工作比较忙碌，所以评述题没有做完。”李伟在会上的自我批评没有获得在场党员的认同。党支部书记杨富春说：“工作忙不是理由，问题出在态度上。考试只是学习的形式，关键在于每个党员要有理论学习意识，要有筑牢思想防线意识。”

会后，杨富春又与包括党小组组长、车间主任在内的多名党员进行了深入交流，理清理论学习的重要性。

“理论学习不跟上，先进党员也会掉队”。7名党员下班后，第一件事就是捧起书本学习，并就一些内容展开探讨。经过补考，7名党员全部获得100分。

15天后，党支部再次召开组织生活会。李伟写出数百字《自我批评信》，再次对自身态度进行剖析：“先进党员却忽视理论学习，我很惭愧。作为基层党员，我不应心存侥幸，认为‘严’不到自己头上，忽视理论学习，仅安于抓好实际操作工作。”

党支部书记杨富春在会上也开展了自我批评：“党员态度出现问题，说明组织管理上出了问题，我们的工作方法还不够细致。”

在了解到部分党员因工作而无法保证一周一次的集中学习时间后，杨富春决定建立起专门的学习群，采取“线下+网络学习”及网络“打卡”的方式，谁参与了线下学习、谁下载了网络资料、考试分数分别是多少均一目了然。同时，该党支部39名党员还被重新划分为13个党小组，每3名党员中有1名小组长带头，将“大盘子”化成好管理的“小盘子”。原本每次由书记主持的支部组织生活会变成了各个小组主持的“群秀”——每个小组在互相督促学习后制作PPT或者视频，与其他小组分享，发挥了每个人的主观能动性。