把问题

消灭在萌芽中

□杜彬伟

“新衙门作风”是官僚主义在新时期的新表现。

党的十八大以来，我们党大力开展党风廉政建设和反腐败斗争，推进全面从严治党，尤其注重从“关键少数”抓起、从高级干部抓起，党风、政风和干部作风有了显著好转，风清气正的良好政治生态正在逐渐成长起来。但与此同时，服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动的“新衙门作风”在一些单位、一些干部中悄然出现。

在全面从严管党治党的新形势下，各级领导和部门都更加重视群众反映，对于群众反映强烈的问题一般都能加以重视解决，但同时滋生了一种“等问题”意识和“被动作为”倾向。一些领导干部，对待群众反映强烈的问题加以研究解决、甚至特事特办，也容易形成一种为民请命的好形象；没有被群众反映出来的问题，或者是少数群众反映的问题，即使知道有问题，也宁愿睁一只眼闭一只眼，直至小问题酿成大问题，变成群众反映强烈的问题，这个时候再重视起来，也错失解决问题的好时机。

当前武汉市正处于大建设、大发展的新时期，人民群众在享受城市改革发展带来的红利同时，一些新的矛盾和问题也难以避免。如果我们党员干部没有主动作为的意识，依然“等问题”，这些矛盾和问题就会削弱人民群众的幸福感和获得感。坐等问题，问题就激化，引发的一些矛盾终将影响社会稳定、侵蚀党群关系。

我们党的宗旨是全心全意为人民服务，在任何时候都要急群众之所急、想群众之所想，要善于通过主动作为，把可能出现的矛盾和问题消灭在萌芽状态。主动作为是忠于事业、勇于担当的表现，才能真正提升解决问题的能力。譬如领导干部主动到基层去调研实情，能够问需于民、问计于民，才能够抓住主要矛盾，才能真正想出办法和真正解决问题。

扫除“新衙门作风”从主动作为抓起，主动谋划工作、主动发现问题、主动解决问题，敢于碰硬、主动担当。唯有此，我们才能在复兴大武汉的道路上克艰克难、跨沟越壑。

（作者为武汉市委党校理论中心主任）