本报讯（记者黄征通讯员马庆刚）7日，长江日报记者从江岸区纪委获悉，该区召开机关干部作风建设大会，随后，76家单位纷纷进行了作风建设公开承诺。

今年以来，江岸区着力聚焦干劲不大、能力不强、担当不足、落实不力、效率不高等“五不”突出问题进行整改，坚决铲除“旧衙门作风”，严防“新衙门作风”产生。

为切实转变政风行风，区文体旅游局承诺：“实行‘首问负责制’，按照‘急事急办、特事特办、杂事合办、难事巧办’的原则，热情待人，周到服务，做到咨询业务有人答，反映问题有人管，提出意见有人办。对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈。”

江岸社保处针对目前存在的“新衙门作风”问题，全体干部职工不仅每人都签订了《作风建设个人承诺书》，该单位还制定了推进作风建设的行动方案，用15项具体措施进行整改，其中包括：落实“对服务对象说不”的事项清理、对群众评价为“不满意”的信访投诉案件清理、在“智慧社保政务服务平台”设置“曝光台”、对行政行为实现电子化全过程留痕、全过程纪实、全过程监管等。

为确保作风建设落地生根，区纪委还成立了7个作风巡察组，全年开展不间断督查，目前已对35家单位进行突击检查，通报问责18人，诫勉谈话4人，书面检查3人，点名批评7人，批评教育4人，另有8人正在调查处理中。