3月20日，邮储银行在成立十周年之际对外宣布，其整合内外部资源打造的开放性公益平台——“邮爱公益平台”正式运行。“邮爱公益平台”首批推出四项举措——设立“邮爱公益基金”、实施“邮爱成长计划”、成立“公益志愿者协会”以及设立“邮爱公益日”。

邮储银行董事长李国华介绍，“邮爱公益平台”是邮储银行进一步发挥优势，整合内部外部资源和线上线下资源，系统性、持续性开展公益事业的重要举措。其愿景是秉承普惠金融理念，凝聚社会力量，唤醒公益意识，传递人文关怀，以常态化、多元化、可持续的方式推进中国公益事业的发展，努力成为中国公益事业的创新者和践行者。

用行动力树立中国公益领域新标杆

李国华表示，“邮爱公益平台”正式成立后，今年将按照“发起一支基金，实施一个项目，完善内部机制，整合社会资源”的思路开展工作。

其中，“发起一支基金”，即邮储银行已携手中国扶贫基金会共同发起的“邮爱公益基金”。邮储银行首期向“邮爱公益基金”捐资500万元，将用于教育公平、健康卫生、社区发展、灾害救援、国际化、公益倡导等相关领域项目。

3月14日，邮储银行联合中国扶贫基金会，通过腾讯公益微信平台发起“一起捐”活动。截至3月20日，短短一周时间，已有近26万邮储银行员工、社会大众捐款，募资额达500余万元，所募资金将纳入“邮爱公益基金”。

据了解，“邮爱成长计划”包括四大举措——“邮爱自强班”、“成才支持”、“爱心传递”和“千人招聘计划”。

“邮爱自强班”计划借助“邮爱公益基金”，资助1658名建档立卡贫困户高中生完成高中学业，3年合计资助建档立卡贫困户大学新生1000名，帮助他们衔接大学生活。后续，随着募捐金额的进一步增加，资助范围和数量也将进一步扩大。

“爱心传递”即借助邮储银行点多面广、深入城乡的独特优势，通过邮储银行公益志愿者协会为远离家乡求学的贫困学生提供跨地域的持续关注和志愿服务，还将为考取大学的贫困学生提供假期实习和勤工俭学的机会。

“千人招聘计划”，即未来3年邮储银行将定向择优招收1000名建档立卡贫困户大学毕业生，为他们打开人生新阶段的大门。

邮储银行还将成立“公益志愿者协会”，确保公益工作重点突出、持之以恒。该协会将按照自愿参与的原则，广泛吸收全行员工担任志愿者。

据介绍，邮储银行将把每年的3月20日确定“邮爱公益日”。公益日当天，邮储银行将在全行举办多种形式的公益活动。

把普惠金融向公益领域延伸

邮储银行拥有覆盖城乡的网络优势、员工众多的队伍优势和数量庞大的客户优势，是做大做强公益事业的坚实基础。目前，邮储银行拥有约4万个网点，覆盖近99%的县域地区，为各领域公益项目的落地实施提供了组织支撑；十几万员工扎根城乡，与广大农民和社区居民建立了深厚感情，了解贫弱群体现状，为打通公益服务“最后一公里”提供了人力支撑；5亿多客户和众多实力雄厚的境内外合作伙伴，他们扶贫助困的爱心，为“邮爱公益平台”可持续发展提供了宝贵资源和精神财富。

同时，邮储银行具有发展公益事业的企业文化基因。作为中国普惠金融事业的先行者，邮储银行自觉承担“普之城乡，惠之于民”的社会责任，始终坚持服务社区、服务中小企业、服务“三农”的战略定位，围绕如何实现具有可持续性的普惠金融事业这一世界性难题，努力提高金融服务的可获得性，为广大社会群体提供了便捷、均等、有效的基础金融服务。

作为普惠金融的积极践行者，建设“邮爱公益平台”是邮储银行响应党中央号召，发挥“国家队”优势，在落实金融扶贫、精准扶贫的同时，从另一个层面支持“打赢扶贫攻坚战”的重要举措。“邮爱公益平台”改变了以往简单捐赠、短期帮扶为主的公益模式，是邮储银行履行社会责任、支持公益事业的一次积极创新。公益平台建设将与邮储银行经营领域的扶贫措施相辅相成，相互促进，为扶贫工作作出更大贡献。