本报讯（记者黄征通讯员陈少武段晨晨）市纪委派驻市民政局纪检组负责市民政局（市老龄工作委员会办公室）、市残疾人联合会两家单位的监督执纪工作，这两家单位的工作业务事关社会民生工程和弱势群体，长江日报记者日前探访获悉，纪检组明晰职责，划定监督“责任田”，真正把监督责任记在心上、抓在手上、扛在肩上。

强化主体责任落实

完善主要领导干部离任审计制度

纪检组强化主体责任落实，将督促驻在部门领导班子落实全面从严治党主体责任当作主要任务。

去年，驻在部门直属单位有7名主要领导离任后未进行经济责任审计，纪检组及时与单位党组进行沟通，并下发整改意见书。局党组及时修订、完善主要领导干部离任审计相关制度，按照要求进行整改。

同时，纪检组深入市民政局机关处室、直属单位调研，组织开展对近3年信访件及审计检查工作台账进行摸底排查；与驻在部门市管干部、处级干部谈心谈话，为开展执纪监督工作提供参考。

明确职责范围协助党组强化监督

去年，全省运用大数据开展惠民政策落实情况的监督检查。按照要求，市民政局对全市城市低保、农村低保、农村五保、医疗救助等4项数据落实情况进行检查，查找问题，确保惠民政策在基层落到实处。

市民政局党组严格执行国家有关政策，并对具体业务工作进行把关。纪检组认真履行监督检查职责，协助党组做好“后半段”的监督工作，并建议、督促驻在部门出台或完善相关制度，建立长效机制，指导驻在部门针对发现的问题采取措施加强防范，防止再发生同类问题。

市民政局每年的专项资金30多亿元，涉及民政管理事务、就业补助等12个项目，监管责任重大。纪检组组长说：“专项资金大多是涉及困难群众的‘救命钱’，纪检组将持续监督专项资金的安排落实情况。”

配齐52名直属单位纪检干部

激活监督网络“神经末梢”

驻在部门业务面广、直属单位多、监督任务重，纪检组充分发挥驻在部门机关纪委、直属单位纪委书记（纪检委员）的监督职能作用，通过多种途径提升监督执纪能力。

纪检组根据实际情况，及时督促驻在部门改选机关纪委，配齐直属单位纪委书记和纪检委员共52名。为解决基层纪检干部不会监督的问题，纪检组有计划地开展了各项培训，并规范工作标准，激活了监督网络的“神经末梢”。

市民政局社会福利和慈善事业促进处处长何小平是局系统纪检干部，参加培训后她感受很深：“通过经常性、有针对性的培训，我们学会了很多纪检专业知识，监督执纪更有底气了。”

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市纪委派驻市民政局纪检组履职情况

共对市民政局、市残联86个党组会、办公会议题提出监督或把关意见，其中提出暂缓通过意见9条。

针对党员干部存在的苗头性倾向性问题，运用“第一种形态”，对6个处级单位班子进行了集体约谈，对8名局级干部、24名处级干部、10名科级干部进行了谈话提醒。

立案6件，给予党纪政纪双重处分5人，查处履职不力问题3起、问责7人，违规经商办企业1起，给予党纪处分1人；对10名党员干部进行了批评教育和责令书面检查等组织处理；对3名处级干部进行了谈话函询。

共受理信访举报和案件线索67件。

派驻纪检组办公地点及接受举报方式

办公地点：武汉市江岸区高雄路105号

1.举报信箱地址：江岸区高雄路105号市民政局办公楼一楼江岸区黄孝河路101号市残联办公楼一楼

2.信访接待室：江岸区高雄路105号市民政局707室

3.举报电话：027-85736167

4.电子信箱：732836572@qq.com

5.微信号：13317122999

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