本报评论员

人才和资本，是当前发展竞争中最重要的两大资源要素。人才是第一资源，资本则是各种资源发挥效用的催化剂、润滑油。实现拼搏赶超发展，建设现代化、国际化、生态化大武汉，必须招商引资和招才引智并重，使武汉成为投资者的天堂，成为人才高地。

市委市政府明确招商引资为赶超发展的“一号工程”、招才引智为赶超发展的“一把手工程”，就是从战略高度打造赶超发展“双引擎”，相互策应，共同发力，为复兴大武汉奠定持久的竞争力。

市招才局的成立，是落实“一把手工程”的重要举措，也是我市人才机制的重大改革创新。这不是机构上的叠床架屋，而是机制上的活力再造，集中多部门优势，形成全市统一品牌、统一评审、统筹政策、共享资源的引才新模式，将会发挥一大于多的效应。

武汉是科教大市、人才重镇，但是也有培养人才的能力强而留住人才的数量少、各类顶尖高端人才紧缺、优秀人才在人口结构中的比例不高等遗憾。亮点撬动、创新驱动，拼搏赶超、复兴大武汉，需要我们超常规引进世界顶级产业科学家、创新创业领军人才、知名投资人、优秀青年创新创业人才和各方面急需紧缺人才。武汉的长远发展，更需要我们“近水楼台先得月”，落实好“一留一回，两个百万”计划，改善城市人口结构，使武汉真正成为一座“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城”。

世界范围、城市之间，人才资源的流动竞争异常激烈，我们在发展水平、产业布局、城市环境等吸引人才的硬条件上，很难说有领先优势。这就需要我们的人才工作绝不能自然而然，而必须“刻意人为”，在招才引智的软环境、政策机制、服务水平上，争创全国一流，打造“武汉样本”。人求知己，情坚于利，成为最尊重人才的城市、对人才最贴心的城市，让各类优秀人才爱上武汉、眷恋武汉，就是最成功的招才引智“利器”。

招商引资“一号工程”已在热火朝天展开。希望以招才局成立这样一种机制创新为开局，招才引智“一把手工程”能够快马加鞭，“双引擎”齐头并进，加速聚集优质资源，为顺利实现赶超发展、复兴大武汉提供坚强支撑。