本报评论员

选择留在一座城市，不仅取决于主观意愿，也有许多现实因素必须考虑。毕业后住哪儿、怎么找工作、创业难怎么办？这3个问题如今就摆在很多大学生面前。

愿意留汉，还要能够留汉。有人会明确选择留在武汉，也有许多学生只是有一个潜在的意愿，这个时候，我们主动作为，为大学生们提供留汉就业创业的便利，首先可以解除他们的后顾之忧。

人生选择充满了各种困惑，并非所有的机会都能透明地摆在眼前。对于许多大学生而言，城市里有希望，也充满未知数，许多人的城市体验是现实与想象的混合。主动留住他们，就是让机会更透明，譬如以具体的措施帮助、引导大学生熟悉我们的城市，了解这座城市的历史、当下与未来，走进与融入城市发展的一线舞台，他们的选择也许就越来越清晰，而当他们真正作出留汉选择之时，已经少了各种障碍。

“留下来”，从居住和就业帮扶入手，以便捷的落户服务为配套，解决的都是大学生最现实、迫切的问题，为的是让刚毕业的大学生更顺利、轻松地开启人生的新阶段。这样的“刻意人为”，是从大学生角度出发，想人所想，急人所急。大学毕业意味着社会生命的真正开始，不可否认，许多学生人生阅历尚浅，城市生活经验不够丰富，也会有许多物质上的困难，他们其实非常需要城市伸手予以帮助，为他们在城市立足搭桥铺路，实现平稳过渡。

让大学生选择武汉，不是城市的一厢情愿，而是城市与大学生的积极互动。为大学生“留下来”想办法、有行动，其实就是城市主动参与到大学生的人生选择中去。选择一座城市，好比选择一种生活方式，好比选定一种人生方向，城市在这个过程中所扮演的角色，不是只能被动等待，也可以大大方方出谋划策，让大学生看到这里已经做好了迎接他们安家扎根的准备。

拥有百万大学生的武汉，有着“母校”之地的先天优势，有不少学生有意愿留汉。作为全市大学之城示范区，洪山区刻意人为，系统谋划，率先推进“走进去”“走下去”“留下来”“干起来”四大计划。相信伴随着这样的诚意，必将会有越来越多的大学生“留下来”，使武汉成为“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城”。