在武汉，有这样一个特殊的社区：聚集的30多家企业总产值近200亿，达到一个中等城市的水平，1.2万居民中，95%以上是“80后”、“90后”甚至“00”后产业工人。

这是武汉开发区（汉南区）全力北社区，该社区建设了一站式服务大厅、便民超市、银行、通信、药房、美容美发、洗衣房、报刊亭、网吧、KTV、餐饮和宾馆等服务设施，成立4年来，仅室内活动场所就接待职工9万多人次。

“留住职工，就是改善企业投资环境。职工的需求，就是我们的工作。”社区党支部书记张晓兵表示。

“企业社区”解决了职工后顾之忧，已成为投资环境的重要因素。此前，全球最大的汽车系统和零部件供应集团——德尔福抢滩武汉，在调查选址时，员工住宿就是他们考虑的重要因素之一。

为职工服务

春节请留汉职工吃团年饭

全力北社区离沌口中心城区10公里，离汉口约20公里，聚集了格力电器（武汉）、东风（武汉）实业有限公司、航天瑞奇电缆等企业，生活娱乐设施少，职工生活十分单调。德尔福公司一位员工说，平时除了吃饭、上班、睡觉“三点一线”，基本没有地方可去。

为此，社区经常组织篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛和广场电影放送等活动，连“斗地主”比赛也上了日程。

每年大年三十，社区都会发出“请柬”，请没有回家的职工来团年。去年，80名职工摆上了“百家宴”。除了看春晚，现场还有抽奖、互动等活动，十分热闹。

过年期间，周边餐馆关门。以往，职工们没地方吃饭，只能吃七天泡面。张晓兵到职工食堂去做工作，把大师傅留了下来，食堂春节不打烊，让职工们吃上了热饭热菜。

除了春节，元宵猜灯谜、端午包粽子、中秋开趣味运动会，每个节日都有活动。社区每年还举办相亲交友活动，青年职工不仅可以现场相亲交友，平时还可以通过QQ群联谊，去年的相亲活动就有500多人参加。

“职工平时工作很辛苦，我们要让他们快乐工作、幸福生活，使他们留得住，让社区有凝聚力。”张晓兵介绍，社区成立了30多个“爱好协会”，如篮球、健身操等，牵头组织活动，让职工走出宿舍，交朋友、玩圈子。

职工业余时间到全力北活动中心打羽毛球

记者郭良朔摄

为企业分忧

企业开展党建工作可共享社区资源

全力北社区建立了“大党委”，社区党支部书记担任大党委书记，辖区企业党组织负责人担任副书记或委员，企业开展党建工作时，可共享资源。

航天瑞奇公司属于航天系统，该央企在武汉有多家下属单位。去年，航天瑞奇在系统内党建评比中，获武汉市第一名。“重要原因就是我们常常参加社区党建活动，如‘两学一做’、讲党课等等。我们企业本身也要做党建工作，社区打破企业院墙，实现更大范围内的活动交流，实际上帮助企业做了党建工作。”公司党群负责人陈仁友说。

格力公司党组织也从一个党支部升格为党委，并被评为全市优秀党组织。“社区党建活动，不但不是给企业添麻烦、增负担，反而是在为企业服务，让企业搭了便车，为企业节省了人力、物力、财力。”格力相关负责人姚路表示。去年7月份，正是生产旺季，该企业特地停产2小时，组织全体党员听党课，为此还专门申请格力总部批准。

针对企业招工难问题，社区和共建单位——沌阳街人力资源服务中心每年联合举办3场“全力北工业园区专场招聘会”，为企业输送急需人才，仅去年就达420余人。

每年在格力、凌达等企业生产旺季，社区党支部联系艺术团进企业进行慰问演出，2016年，市总工会连心桥艺术团就到企业进行了3场慰问演出，观看演出的近7000人，受到党员职工欢迎。

“我们将通过活动，持续打造服务企业和职工的‘红色阵地’。”张晓兵表示。