本报讯（记者张隽玮）“员工与公司发展利益绑定后，原本到北京出差，第一天去、第二天办事、第三天才回，现在当天晚上出发，第二天晚上就坐火车回来了。”昨日，湖北省国资委副主任何庆丰在省国资国企“着力推进经济发展方式转变和产业结构调整”的发布会上介绍，我省国企混合所有制改革效果明显，员工主人翁意识明显提升。

省国资委提供的数据显示，省出资企业二三级企业股权多元化的改制面接近六成，员工持股企业达到41家，这一数据较去年混改面的46%，提升近14%。其中，武汉国资各层级企业混改面超过65%。

2012年以来，省出资企业由最初的33家调整至目前的18家，企业个数缩减一半，资产总额却增长了1.3倍。

今年前4个月，18户省出资企业累计实现营业收入252.68亿元，同比增长31.69%；实现利润7.94亿元，同比增长30.4%。

何庆丰说，企业数量减一半、资产总额翻一番，反映的是资源整合与大力改革下的国企做大做强。

目前，联投集团陆续引进一批行业领军的大型民企，组建合资公司；中南设计集团7家子公司全面实施股份制改造，植入员工持股；高投公司开展股权投资项目员工“跟进投资”试点；三环集团选取6家基础较好的子公司重点培育上市。据悉，在丢掉铁饭碗，当上新股东的激励下，中南建筑设计院作为一家拥有60多年历史的地方老国企，连续3次摘得全国建筑业设计大师称号，留下了一批技术骨干人才。

党的“十八大”之后，在中央有关国有企业改革精神指引下，湖北省国有企业改革不断深入，先后出台了《关于深化国有企业改革的意见》、《关于深化国有企业改革的实施意见》等文件，并结合湖北省国资企业户数不多的实际情况，确立了“一企一策”推进改革的路径。今年，湖北继续鼓励和支持省属国有企业与民企、央企交叉持股、兼并重组，发展一批混合所有制企业。