据悉，选聘大学生将在薪酬待遇、住房和落户政策与成长空间上有切实保障，确保优秀大学生下得去、干得好、留得住，着力把物业管理队伍打造成基层党组织联系服务群众的重要力量。

据悉，在选聘期内，对此次选聘的大学生将按照不低于当年同类大学毕业生平均工资标准确定薪酬待遇，落实“五险一金”，享受“百万大学生留汉创业就业计划”住房保障、户籍落户等政策。对表现优秀、业绩突出、群众公认的选聘大学生，可在公务员招录和事业单位工作人员招考时予以优先考虑。

据介绍，选聘大学生将作为基层干部队伍后备力量进行重点培养，市、区组织部门和房管部门将定期组织开展选聘大学生业务培训，指定街道党员干部与选聘大学生结对联系，帮助解决思想、工作、生活等方面的问题。每年由区委组织部牵头负责，区房管局、街道社区和公益性物业公司共同参与，对选聘大学生进行年度考核。年度考核结果作为选聘大学生培养教育、管理监督、激励约束、薪酬待遇的重要依据。

同时，鼓励全市现有物业服务企业结合需求，积极招聘党员大学生从事物业服务管理，所聘人员享受“百万大学生留汉创业就业计划”住房保障、户籍落户、实习补贴等各项政策，优先安排参加创业教育培训，落实创业就业补贴支持。

（记者宋磊通讯员肖何）