每10人中就有1人是党员

公交是城市流动的风景线和城市文明的窗口，是市民的“流动之家”。公交车的每一趟运营，驾驶员的每一次服务，无不代表着城市的文明、品质与形象。

目前，我市有400余条公交线路、8000余台公交车辆，日均运送乘客400万人次，年客流量14亿余人次。作为承担这一重任的公益服务性国有企业，武汉公交集团现有3万余名员工，党员3852名，基层党委19个、党总支3个、党支部139个。

也就是说，每10个武汉公交人中，就有1人是党员。一家单位拥有161个基层党组织和数量如此高度集中的党员，在我市国资系统并不多见。

市委提出大力实施“红色引擎工程”，加强和创新基层党建，促进基层治理体系和治理能力现代化。为贯彻落实市委要求，针对公交点多、线长、面广，流动分散的特点，武汉公交集团今年把基层党组织和党员的“星级争创”活动，作为实施“红色引擎工程”的主要载体。通过公开承诺、主动践行、积极争创，将基层党建各项任务落到实处，全力打造武汉公交的党建品牌。

借力“星级争创”打造“红色引擎”

武汉公交集团把“星级争创”活动与党内创先表彰、党组织书记履行管党责任、落实组织制度、民主评议和处置不合格党员等活动结合起来，定期组织民主测评、群众评议、领导点评，使基层组织生活正常起来、认真起来、严格起来。

通过评星、践星，使广大党员把“星级争创”过程变为自我管理、自我约束、自我提升的过程，变为立足岗位实际服务群众、服务发展、服务大局的过程，变为增强自觉性、彰显先进性、锤炼党性的过程，党的意识、党章意识、党员意识普遍增强。

把“星级争创”活动与“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等结合起来，引导各级党组织和广大党员干部通过“星级争创”，自觉找差距、自主定目标、自我画形象，主动改作风。

武汉公交集团负责人说，通过“星级争创”活动的开展，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，协调推进武汉公交基层组织、队伍、活动、制度、保障等各要素建设，全过程、全要素、全功能提升武汉公交的基层党组织建设整体水平和党员队伍管理水平。

通过“星级争创”活动的不断深入，推出一批基础比较好、成绩比较突出的金星基层党组织和五星党员，充分发挥金星基层党组织和五星党员的先锋模范、示范引领、辐射带动等作用，使党组织和党员成为推动武汉公交发展的生力军。

凝聚发展合力打造“五个公交”

“深入开展‘星级争创’活动，要建强武汉公交的每一个支部，激活武汉公交的每一名党员，以党员的示范服务，带动全员的优质服务。”昨日，武汉公交集团负责人话语坚定：由此不断凝聚武汉公交发展的大合力，进而不断生动践行“公交进步，城市文明”的发展理念，全面推进“满意在公交”的文明示范创建，全力打造便捷、舒适、智能、绿色、平安“五个公交”。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。

武汉公交集团负责人表示，将不断发挥这一独特优势，让党建工作成为推进武汉公交改革与发展的“红色引擎”。“不断深入推动党建工作与营运生产的深度融合，把党建工作成效转化为武汉公交的发展优势，转化为创优公交服务、服务城市发展、不断便民惠民的多重优势。”

“红色引擎”引领张兵工作室成员示范发展