面试现场决定你能不能拿下这个工作，面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。起点人力副总裁张新征说，从着装到面试回答问题，现场面试是非常重要的环节。

张新征首先说到的是守时，守时是职业道德的一个基本要求，提前10—15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。

面试过程中要突出自己积极的个性和做事的能力。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

在一对一的面试当中，无论是回答问题还是自我介绍，应该与你的面试官进行眼神交流；如果是在一对多的面试中，一般来说如果是你自己在进行自我介绍的话，主要看居中的面试官，兼顾旁边的面试官，在回答面试官问题的情况下则是谁提的问题则以看谁为主，兼顾其他人；在多人场合进行自我介绍或者其他形式的公众讲话的情况下，一般以扫视为主，都要兼顾到。

最后在回答提问环节，要尝试学习如何换位思考。尝试站在考官的角度思考问题，这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么，最为看重应聘者的是什么。回答问题时态度要诚恳，不能答非所问，聚精会神听清楚面试官的问题，真实的表达自己的想法。这就是现场面试的考验所在，你能回答出面试官满意的答案，那么你将被企业认可，能够体现应试者的综合素质和反应能力，反之则将不被录用。

（记者付莎实习生严莹莹）