上月16日，全市养老护理员迎来技能大比武的盛会——武汉首届养老护理员职业技能竞赛在市社会福利院收官，50名佼佼者比拼角逐出了“首届优秀养老护理员”。

据了解，此次竞赛吸引了13个城乡的1万多名养老护理员报名参赛，这些选手经历过所在城区预赛、全市半决赛、决赛等三个阶段的层层选拔。她们有的在市区福利院、社区养老院等公办和民办养老机构中从事一线护理工作，有的则在社区居家养老服务中心、家政公司、社会组织中为老人提供居家养老服务。

养老护理工作是门“技术活”，有着严格的操作流程和技术规范要求。此次竞赛实操考试设置了各类情境和案例，如指导老人使用拐杖行走时，护理员需判断老人迈患脚、健脚的先后顺序；扶老人坐轮椅前，应检查轮椅的扶手、刹车、踏板等是否完好，车胎中的气是否充足；处理老人烫伤时，要准确评估烫伤面积和深度，用药前还要检查药品是否在有效期内……而与一般技术工作不同的是，在掌握操作规范和专业技能的同时，养老护理员在工作中还需为老人提供精神慰藉、心理疏导、人文关怀等服务。

“以赛促学、以赛促培、以赛促练”是此次养老护理员职业技能竞赛的重要目的。以竞赛为契机，市社会福利院将对标实操案例考核标准，为养老护理人员开展更加专业、规范的护理技能培训；青山区计划将竞赛中表现突出的青杉园社区养老院作为该区养老护理员培训基地；江岸区表示将对护理员培训基地进行完善；洪山区计划加大护理员培训力度，力争在2-3年内实现辖区养老机构中的所有护理员持证上岗。

“竞赛能够促进养老护理员提升护理专业技能，有利于提高养老护理员的社会关注度和认可度。”武汉首次为养老护理员搭建比拼技能的舞台，参赛选手们都很珍惜此次机会，有的克服困难完成竞赛。护理员短缺是制约养老服务业长远发展的一大短板。目前，我市60岁以上的老年人数达172万，其中高龄、失能、半失能老人有近30万人，按照1:4的比例匹配，养老护理服务人员缺口超6万。

近年来，市委、市政府高度重视养老工作，强调要加强养老护理人员队伍建设，提升养老服务质量。今年8月，我市出台《关于提升养老服务供给水平加快发展养老服务业的实施意见》，首次明确将“逐步健全养老服务行业相对合理的薪酬体制和动态调整机制，探索实行养老护理员工资指导价”，从业满一定年限且取得不同等级职业资格证书的护理员，将给予一次性补贴和岗位补贴。

据了解，我市近年组织培训养老护理人员近5万人次，1600多名养老护理员取得国家职业资格证书。市社会福利院、江汉区社会福利院、武昌区社会福利院等养老机构的护理员多次在全国、省、市各类护理技能大赛中斩获大奖，一支护理技能过硬、职业素养过强的养老护理员人才队伍正逐步建立起来。

武汉首届养老护理员职业技能竞赛在市社会福利院收官