建筑施工企业：

临近年底，拖欠农民工工资引发的各类矛盾逐渐进入多发期，由市人社局、市发改委、市公安局、市城建委、市交委、市水务局等16部门联合开展的保障农民工工资支付情况专项检查正在全市范围展开，我们诚挚希望广大建筑施工企业积极行动起来，落实工资支付和监管责任，积极做好下列工作：

一、开展排查摸底。对在建工程劳动用工基本情况进行摸底排查，全面梳理掌握项目分包企业、施工班组使用农民工的人员数量、入离场手续是否齐备、工资是否直接发放给农民工本人、有无工资拖欠等情况。

二、健全管理制度。对项目部劳动用工制度建立情况进行全面自查，重点查看劳动合同、农民工名册、施工人员进出场登记、考勤计量、工资支付管理等制度是否落实和完善，堵住管理漏洞，预防恶意讨薪。

三、完善应急预案。建立健全工程项目劳动用工纠纷处置预案，明确责任人，做到小纠纷就地解决、一般性问题不出项目、大问题勿使矛盾激化。对工资拖欠问题做到早发现、早控制、早解决。

四、筹备应急资金。建立工程项目应急周转资金，提早准备，全力筹措好农民工工资资金。

维护好、发展好农民工的合法劳动权益，是企业和政府共同的社会责任。实践证明，只有依法依规做好用工管理，才是杜绝工资拖欠，避免由此带来不必要经济损失和名誉损失的唯一正途。让我们携手努力，努力实现春节前农民工工资基本无拖欠的目标，为建设国家中心城市、世界亮点城市作出更大贡献！

(长江日报)