“今年武汉最低工资涨了以后，老板把我们的工资也涨了150元，还是蛮好的。”29日，在沌口一家家常菜馆当配菜员、53岁的陈银娥，开心地搓手说，以前的工资是每月1850元，包中晚餐，现在涨到2100元了，她说自己没有一技之长，能在离家近的地方找到一份不错的工作，工资还能时不时涨一下，“生活越来越有奔头。”

2017年，武汉中心城区每月最低工资标准上调到1750元，最低工资标准接近2000元大关，4个新城区上调至1500元。中心城区和新城区最低工资标准分别提高12.9%、13.6%。

最低工资标准上调，对支付给劳动者的工资本来就高于最低工资线的企业影响不大，对劳动密集型行业、企业和小微企业的影响较大，例如，社区服务、家政服务、小型餐饮的部分工种的工资会涨，制造业一线蓝领的底薪和加班工资也会水涨船高。

妥善安置去产能行业的分流职工，为就业创业的大学生提供政策和资金支持，优化农民工劳动环境，健全就业困难人员精准帮扶的工作机制……武汉相继开出一系列“劳有所得”民生清单。

在我市城乡居民增收激励计划中，为推进更高质量和更充分就业，我市大力开发就业岗位，城镇新增就业19万人。大规模开展职业技能培训，提升城乡贫困家庭子女、农民工等就业技能。48岁的武钢集团职工胡艳玲，家庭负担较重，生活非常困难。得知自己被分流，她非常失落，感觉生活失去了依靠。“很快，就业部门工作人员就知道了情况，主动对接我。”根据家庭情况、工作技能和就业意愿，胡艳玲免费参加了经营管理知识培训。她申请了20万元创业担保贷款，开起了一家通信器材超市。现在，超市已收回成本，每月盈利6000多元。

此外，我市继续实施政府购买技能培训成果政策，在取得相应证书后按技师2000元、高级技师3000元的标准给予培训补贴。建立失业保险与促进就业联动机制，对不裁员、少裁员、稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%—70%给予补贴。

(长江日报)