市委提出大力实施“红色引擎工程”，推进基层治理体系和治理能力现代化。为贯彻落实市委要求，江夏区结合本区实际，实施基层党建整区推进计划。在推进“红色引擎工程”的过程中，做好顶层设计，出台“1+8”文件，即1个总的实施意见，针对8个“红色项目”分别制发了子方案，搭建好了江夏版“红色引擎工程”的“四梁八柱”。

强化“红色引领”，全区探索建立完善区域化党建工作机制；培育“红色头雁”，重点结合“百万大学生留汉创业就业工程”，实施“X+1”农村（社区）后备干部培养计划；每年评选“三个最美”，挖掘身边好党员事迹，激活“红色细胞”，树立身边好榜样；以党员群众服务中心提档升级为推手，持续巩固建设“红色阵地”；繁荣“红色文化”，用群众喜闻乐见的形式把“红色讲堂”开进村湾里；组建2家公益性物业服务企业，选聘15名“红色物业”大学生，为物业公司评定星级，从无到有、从有到优打造“红色物业”；重拳整治软弱涣散，掀起“红色旋风”，持续净化基层政治生态；充分用好“红色基金”，把党的温暖播撒在基层党组织和党员的心坎上。

江夏区大力实施“红色引擎工程”，全面创新基层社会治理，提升基层治理能力，为江夏实施“生态立区、工业兴区、创新强区”发展战略，加快建成独立成市的武汉南部生态新城提供了坚实保证。

(长江日报)