本报讯（记者章鸽）12日，李同学在城市留言板投诉，他女朋友陈同学在某豆捞火锅壹方店做寒假实习，2017年12月12日至今的近5000元实习报酬领不到，希望能早点拿到报酬回家过年。

李同学介绍，女友陈同学是长江大学在校大学生，2017年12月12日进入该豆捞火锅店实习，按照约定，公司应该支付去年12月到今年1月中旬的劳动报酬。最近陈同学要与自己一起回家，便向火锅店提交结束实习的申请，但火锅店不批准，并拒绝支付她的所有实习劳动报酬。李同学反映的情况得到我市相关部门的重视。2月12日，市、区人社、公安部门连夜核实，该豆捞火锅店终于同意陈同学结束实习，2月13日上午，市、区人社部门督促该火锅店支付陈同学从去年12月至今未领取的实习劳动报酬共计4907元。

长江日报记者了解到，由于大学生假期打工实习通常不会与用人单位签订劳动合同，且根据有关规定，在校大学生利用假期时间实习并不视为就业，因此不适用于《劳动法》。现在还没有针对大学生打工的特定法律，一旦发生纠纷，大学生只能通过其他途径寻求保障，维护合法权益的难度会加大。我市劳动监察部门建议，大学生做兼职打工实习时，应与用人单位签订相关协议，以保障在出现劳务纠纷需要通过法律途径解决时留有证据。

(长江日报)