本报讯（记者余坦坦罗斌通讯员白洁）“‘武汉制造’质量强起来需要有一支强大的高素质工人队伍，建设这个队伍需要调整职业技能教育战略，为技术工人的成长和进步提供条件，并形成一套稳定长久的激励机制。”3月8日，质量公益大讲堂携手市民大讲堂开讲“质量”，武汉大学教授李工真如此评说。

李工真说，国家制定《中国制造2025》目标，我市也正在实施《武汉市质量发展规划2013-2020年》，“质量强国”“质量强市”已成为共识。制造业的产品质量决定这一目标能否实现。拥有一支强大的高素质工人队伍，是武汉迈向制造强市的关键要素。武汉高校众多，具有培养高素质工人队伍的有利条件。但目前，人们的目光全部都盯着上一二类大学，无奈才上三四类学校的观念需要转变。在职业技术学校学习成长为高级技工，在制造业工人岗位上做出最好的高质量产品，也同样光荣快乐。

李工真建议，武汉需要调整职业技能教育发展战略，可将一批三四类大学，改建为高水平专业技术学校。聘请有实操经验的特级、高级技工为教师，让学生出了校门就能在工作中运用高技术。在职业岗位上从职称评定、工薪待遇等方面，形成一套稳定长久的激励机制，鼓励他们干一行爱一行精一行，做适合个人兴趣的顶级“工匠”。

李工真说，“他山之石可以攻玉”，“人的质量是一切产品质量的基础”，德国制造业对质量的追求的理念值得我们借鉴。质量意味着产品的生命、企业的生命，是实现制造强市的基石。

为贯彻落实中共中央、国务院《关于开展质量提升行动的指导意见》，扎实推进全市质量提升工作，武汉市质量技术监督局主办、武汉市标准化研究院协办的“武汉市质量公益大讲堂”联合市民大讲堂本月开讲，全年开办10期，每月1期，邀请名家普及质量理念和质量文化，弘扬工匠精神，提升质量意识，营造社会关注、企业参与的舆论氛围。8日，400多名企业管理者和市民聆听首场演讲。

(长江日报)