向员工授出认股权建全员财富共享机制
2018-09-06 07:37:00 来源:汉网-长江日报

长江日报讯(记者蔡木子通讯员郭元芳)武汉将新增一批千万富翁。卓尔智联(02098)9月4日发出公告,将向公司约110名员工授出5000万份认股权。

据悉,这是卓尔上市以来第二单认股权授予方案。此次获授予认股权的卓尔智联管理层及业务骨干110名,其中将授予联席行政总裁兼执行董事齐志平300万股、授予执行董事崔锦锋200万股。已授出购股权行使价为6.66港元。此次授出的购股权将分三年在公司满足相应财务指标后按比例行使。未来公司股票继续上涨,员工(即承授人)可按此价格行权获取利润回报。

此次期权激励计划是卓尔企业“合伙人计划”的一部分,使股东利益、公司利益、管理层及骨干员工利益紧密结合,将有效激发全员创新活力,推动公司业绩增长、股价提升。同时也能让更多员工分享公司发展成果。

2011年7月,公司曾向核心管理层首次授出期权,较现在市价这次期权的参与者获利近30倍。此次大规模期权授予将有望再度催生一批新的百万或千万富翁。

据介绍,卓尔旗下各企业近期将全面推行期权激励、合伙人跟投、分红等管理制度,建立全员财富共享机制,助推企业稳健快速发展。

据梳理,2007年—2017年,在各地A股上市公司中,公告过股权激励方案预案的公司占该省份全部上市公司比例最高的是广东省,占比46.85%;其他占比达到30%—40%的地区还有北京、江西、河南、浙江、福建、天津、江苏、上海和湖北。

业内人士分析,历经十年,股权激励已经从企业“奢侈品”演变成企业“必需品”。

(长江日报)

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