金融财会专场上,来自汉口银行、前海人寿湖北分公司等企业的高管进行了现场宣讲,激情揽才。
汉口银行副行长雷丰新:
选择我们,财大推荐生直接进入二面
“我自己就是财大校友,很高兴能为学弟学妹们来宣讲!”汉口银行副行长雷丰新一上台,就开始跟大家“套近乎”。
雷丰新介绍,目前,汉口银行员工中有700余人是财大校友,占比达到20%;总经理层中有70余名财大校友,占比40%。去年校招,每10位入职者中就有3位来自财大。
从2012年开始,汉口银行就委托中南财大“订单式”培养人才,开办“汉口银行班”,至今已举办7期,共培养200余人。2015年,汉口银行与中南财大联合举办MBA班,培训高管40余人。
“汉口银行与中南财大彼此有浓厚情结,”雷丰新说,“只要中南财大推荐的毕业生,就可以免予笔试和一面,直接进入二面!”
前海人寿湖北分公司人力资源部经理韩庆文:
晋升快!我们最年轻的经理26岁
前海人寿湖北分公司2015年开业,是前海人寿在中部第一家、也是唯一一家省级分公司。目前,已经为5000人提供工作岗位。
“我们公司最大特点就是年轻化、晋升快,”前海人寿湖北分公司人力资源部经理韩庆文说,“我今年28岁,但不是我们公司最年轻的经理。我们最年轻的经理26岁,最年轻的部门长36岁,最快从新晋员工做到经理的只花了2年。目前,全公司平均年龄27岁,经理平均年龄36.6岁,部门长平均年龄40.8岁。”
“好的工作,不仅让你实现生存,更让你创造生活!”韩庆文说,前海人寿将为员工提供逐年递增的有竞争力的薪酬体系,还有富有人情味的工作环境,“在这里,每天都有下午茶,每月都有生日会,还有集体旅游、户外拓展等丰富多彩的活动。”
(长江日报)