金融财会专场上，来自汉口银行、前海人寿湖北分公司等企业的高管进行了现场宣讲，激情揽才。

汉口银行副行长雷丰新：

选择我们，财大推荐生直接进入二面

“我自己就是财大校友，很高兴能为学弟学妹们来宣讲！”汉口银行副行长雷丰新一上台，就开始跟大家“套近乎”。

雷丰新介绍，目前，汉口银行员工中有700余人是财大校友，占比达到20％；总经理层中有70余名财大校友，占比40%。去年校招，每10位入职者中就有3位来自财大。

从2012年开始，汉口银行就委托中南财大“订单式”培养人才，开办“汉口银行班”，至今已举办7期，共培养200余人。2015年，汉口银行与中南财大联合举办MBA班，培训高管40余人。

“汉口银行与中南财大彼此有浓厚情结，”雷丰新说，“只要中南财大推荐的毕业生，就可以免予笔试和一面，直接进入二面！”

前海人寿湖北分公司人力资源部经理韩庆文：

晋升快！我们最年轻的经理26岁

前海人寿湖北分公司2015年开业，是前海人寿在中部第一家、也是唯一一家省级分公司。目前，已经为5000人提供工作岗位。

“我们公司最大特点就是年轻化、晋升快，”前海人寿湖北分公司人力资源部经理韩庆文说，“我今年28岁，但不是我们公司最年轻的经理。我们最年轻的经理26岁，最年轻的部门长36岁，最快从新晋员工做到经理的只花了2年。目前，全公司平均年龄27岁，经理平均年龄36.6岁，部门长平均年龄40.8岁。”

“好的工作，不仅让你实现生存，更让你创造生活！”韩庆文说，前海人寿将为员工提供逐年递增的有竞争力的薪酬体系，还有富有人情味的工作环境，“在这里，每天都有下午茶，每月都有生日会，还有集体旅游、户外拓展等丰富多彩的活动。”

(长江日报)