企业是职业病防治责任主体，其责任和义务体现在三个方面：前期预防、劳动过程中防护与管理、健康保障。

前期预防：

企业应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构、职业卫生管理制度；采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；优先采用有利于防止职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。

劳动过程中的防护与管理：

企业应当对劳动者进行岗前、在岗定期职业培训，普及职业卫生知识；为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，确保劳动者正确使用；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

健康保障：

企业应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、措施和待遇如实告诉劳动者，并在合同中写明；组织上岗前、在岗和离岗时段的职业健康检查，将检查结果书面告知劳动者。

劳动者依法享有获知职业卫生培训和教育、职业健康体检、如实获知职业危害、获得劳动防护的权利。

劳动者应当遵守企业制定的职业病防治管理规定，配合企业完成职业病防治工作，正确佩戴个人防护用品，定期参加培训、教育和体检，认真学习职业病防治的知识，树立个人防护意识，共同实现高高兴兴上班，平平安安回家，健健康康退休。

(长江日报)