长江日报讯（通讯员蔡立波洪培舒）编组“虚”、结构“偏”、布局“散”、训练“单”、保障“难”等等问题成为目前我国民兵建设发展阻碍。20日，武汉警备区战建处处长颜凤生说，针对民兵队伍怎么建？如何破解“纸上的名单、抽屉里的兵”等问题，他们积极探索，大胆改革，紧盯形势任务，锻造过硬民兵队伍。

紧跟城市建设发展进程，瞄准强军目标，聚焦打仗主业，始终坚持建设标准不落后，注重在练兵备战、锻造过硬民兵队伍上下功夫，确保基层武装工作和民兵队伍建设规范有序、与经济社会建设、行政体制改革同步发展、携手共进。

随着旧城改造工作加速推进，人员相对集中固定的国有大中型企业外迁、转型，曾依靠各大中型企业编建民兵组织的模式受到影响；辖区户籍人口外迁增加，人员流失加剧，原先纳编的民兵离开了相对固定的单位和住所，人员难集中、训练难组织、管教难落实。导致出现有编不到位、有兵无组织、工作领导关系不明确等尴尬现象。

找准症结下好药。武汉警备区根据武汉市中心城区适龄人员、科技力量、新兴产业大都集中在“楼宇”的特点，探索“楼宇编兵”模式，为解决城市“有组织无兵、有兵无组织”的问题，提供了新思路。做到劳动力、科技力到哪里集中，民兵组织就在哪里落地生根，武装工作就在哪里延伸加强，战斗力就在哪里生成。

与此同时，地方党委政府将基层武装工作，纳入街道年度绩效考核范围，明确基层武装工作直接与单位和个人的评先奖惩挂钩，确实把抓建基层的责任和动力传导下去、激发出来。

尤其今年民兵调整改革，武汉市承担基层人武部建设试点任务，武汉市委、市政府、警备区高度重视，联合成立领导小组和工作专班，军地一起深入基层人武部和社区民兵连进行专题调研，一起听取各方面意见建议、研究制定对策措施，一起指导全市16个不同类型基层单位试点先行，各区、街在人力、物力、财力、智力上予以充分支持配合，掀起了大抓基层武装工作的热潮。

(长江日报)