市普仁医院的“掌舵人”徐大勇院长很清楚，医院的发展离不开人才。只有培养高精尖的人才，才能让医院在激烈的医疗竞争中占有一席之地。

医院花重金送医生到国外学习、鼓励医生与科室开展新技术新业务；每两年召开一次科技大会，对于创新技术的给予资金上的支持。从2012年开始，市普仁医院大力引进高端人才，短短3年引入10多名学科带头人，一些老牌优势专科焕发出新的生机。两年一届的科技大会、鼓励医生到全国学会中任职，建立区域会诊中心，通过各种创新机制和激励计划来提升医生的核心竞争力，让老百姓受惠。

目前，市普仁医院从改制前没有一个重点专科，发展到现在有省级重点专科2个，市级重点专科11个。心内科的急诊微创介入诊疗抢救成功率高，年手术量名列武汉前茅；中医科成为全国综合医院中医药工作示范单位；疼痛科在武汉率先引进椎间孔镜，微创治疗疼痛技术国内领先。

(长江日报)