教师是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要基石。为落实立德树人的根本任务，江岸区不断加强高素质专业化教师队伍梯队建设，全力推进教师队伍建设改革，树立教师的责任意识和质量意识，激发教师的积极性、主动性、创造性，努力建成一支可信、可敬、可靠及乐为、敢为、有为的教师队伍，给学生心灵埋下真善美的种子，引导学生扣好人生第一粒扣子。

政治强，情怀深，树新时代师德师风。实施“红色头雁”工程，培育名校长、名教师；实施“红色领航”工程，着力专业能力提升，培养后备干部、骨干教师；构建红色雁阵梯队，以名校长、名教师“红色头雁”为引领，以专业为纽带，实施“链式导师制”，助推各层次后备干部成长，以各校的区学科带头人为骨干，以各校的教研组长和备课组长为纵，以学区联盟为横的思想政治课教学教研队伍，构建老带新、强带弱，相互协调、共同发展的良好格局。

思维新，视野广，促进课程改革创新。组织完成“特级教师课堂”培训课程及外出访学研修工作，开展教师专业成长、校本研修研讨、课堂教学研究、教学语言研究与运用等一系列提高教师专业素质的主题研修活动，提升教师综合业务素质和创新教学的能力。完善特色班主任队伍建设体系，依托市功勋班主任代建勇、梅丽旻工作室，发挥市功勋、市十佳、区首席班主任的示范作用，启动青年班主任培养计划，为全区优秀班主任培养形成梯队；组织德育高级研修班，先后组织八届特色班主任评选工作，为教师搭建良好的成长平台。

自律严，人格正，身正为范做表率。充分发挥优秀教师的表率作用，先后组织学校开展“寻访荆楚好教师”“征集新时代教师风采公益广告”“江岸区年度教师”，积极挖掘师德典型，讲好身边的故事，用高尚的人格感染学生。全区教育系统有近50名湖北省特级教师，6名具备正高级专业技术职称的教师，119位市学科带头人、880位区学科带头人、67位市优秀青年教师、259位区优秀青年教师，其他各级各类师德先进、优秀班主任、学科能手也是层出不穷，优秀教师的质量和数量均居全市领先地位。涌现出一批“江岸区年度教师”“管理育人标兵”“教学质量能手”“有爱心和良心的江岸好教师”“优秀交流教师”。

(长江日报)