长江日报讯（记者冷靖华通讯员鄢婉）5月9日，由国资委和教育部联合开展的“领导干部上讲台”——国企公开课100讲系列活动，在武汉首次开讲。长江日报记者现场看到，公开课武汉首站——中南财经政法大学文泉楼学术报告厅内坐满了前来听课的师生代表及网上青年群体，气氛十分热烈。

中国保利集团党委书记、董事长徐念沙从保利集团发展和国企改革亲历者的视角，把国资国企的发展历史、最新发展成果、中国特色现代国有企业制度鲜活的实践案例带进课堂，和青年学生就中国特色社会主义道路理论渊源和国资国企发展改革实践的探索思考，进行深度分享和讨论。

“欢迎年轻学子到央企来”，徐念沙说，企业提高效率的关键在于生产要素的优化组合。在生产力各要素中，人是最重要的因素，只有充分调动人的积极性，才能提高效率。“与央企员工‘老龄化’刻板印象不同，保利集团35岁及以下的青年有51346人，在集团职工中占比达54.1%，保利还建立了人才培养发展体系，实施人才梯队培养计划。”

在现场提问环节，一名学民商法的男生问出了在场学生们的心声：“什么样的人才，才能进保利呢？”徐念沙说，作为一名学生首先要珍惜学习的机会，其次要从家长、老师身上吸收社会经验，最重要是在实践中去学习，并结合实际做出成果。

徐念沙还介绍，保利文化每年开展文艺演出9000多场次，国际合作场次超3000场，与“一带一路”沿线国家的艺术团体合作，引进剧院演出500余场。徐念沙表示，武汉近两年发展特别快，大手笔投资项目多，文化、展览、商业综合体类都有，保利集团旗下产业板块也多，保利将会积极参与到湖北城市发展建设中。

“在丰富武汉人民的文化生活方面，保利今年将给大家带来惊喜，我不爱剧透，但绝对值得你们期待。“徐念沙风趣地说。

(长江日报)