长江日报讯（通讯员刘兆阳）“快来，今天来的好单位巨多，岗位也多！”2月19日上午，2023年汉阳区春季校招首场招聘会在武汉理工大学举行。线下招聘会重返校园，颇受供需双方欢迎。

当天，招聘会现场，人员川流不息，为毕业生定制的汉阳版打卡墙吸引学子驻足。招聘会涵盖机械制造与自动化、高分子材料、电子信息工程、工业机器人、应用化学、光电技术应用、市场营销、人力资源管理、财务管理等领域，100余家优质企业参会，带着5000余个热门岗位现场招贤纳士，推动高校毕业生和产业需求实现高效对接。

长江日报记者看到，招聘企业有不少岗位直接面对应届毕业生。九州通医药集团股份有限公司招聘业务管培生，专业不限，药学、医学、制药工程、生物技术、中药学、市场营销等专业优先，吸引了众多应届毕业生排队投递简历。

来自武汉理工大学经济管理学院的陈琦清说，这是她第一次到线下的大型招聘会上找工作。去年下半年开始，她在线海投了不少简历，但是效果并不佳。“这次面对面向企业咨询，尤其是和优质企业的招聘主管直接交流，心里有底多了。”

“通过这场招聘会我发现，年薪35万元以上的单位有四五家。”计算机与人工智能学院的毕业生陈同学十分兴奋，他坦言起初做好了去北上广深发展的准备，也开始在网上向这些城市的企业投递简历。“我抱着试试看的心态来到这个现场招聘会，没想到收获极大。”陈同学告诉记者，“这次我投递了好几家公司，如果能留在武汉，我也挺珍惜这样的机会。”

中铁大桥局招聘经理吴际昊告诉记者，本场招聘会，中铁大桥局提供两大类岗位，共150个名额，当日收到数百份简历，与毕业生面对面交流十分顺畅。“武汉企业的薪酬越来越有优势，毕业生求职也更诚恳，这让我们招聘工作高效多了。”

本次招聘活动由汉阳区委组织部、汉阳区人力资源局、武汉理工大学就业指导中心举办，汉阳人才集团承办。“活动旨在深入实施人才强区和就业优先战略，着力推进‘学子聚汉’工程，吸引更多大学毕业生在汉发展，为校企双方搭建用人单位与毕业生双向选择的平台。”汉阳区委组织部负责人表示。