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当天中午，“二哥”从长沙赶到武汉，一进门就扑通跪下……

大桥清洁队有一本“雷锋本”，已经说不清楚存在了多少年。不管岁月如何变，这“雷锋本”一直不变：只要有好人好事，上面就会记下来。记者翻开记录，每月都有归还手机、电脑、现金、银行卡的，还有帮助醉酒的、走失的老人和儿童的……大桥清洁队的事，可不只是清洁这一样。

李红梅说：“我就想把环卫工人‘只会扫地’的标签撕掉，我们用专业赢得尊重，让城市更美好。”

■大桥清洁队的食堂，要求伙食少油、低盐、低糖。

每位队员的孩子，“队长”都要结识，要他们到她这里至少听一堂课。

李红梅说：“环卫工作靠组织，组织要管人的成长。人心齐了，队伍才会跟着你。”

黄鹤楼脚下，一栋不起眼的小楼，是武昌大桥清洁队队部。

走进楼道，两边墙上的图文满满当当：有劳动模范，有好人好事，还有员工们成器的子女们……二楼有图书室、荣誉室。荣誉室占据了最宽敞的一间房，集体的、个人的，奖杯、奖状、锦旗都摆在里面。

三楼楼梯口对着员工食堂。记者到访时，正值中午，大家围着大圆桌吃饭。引起记者注意的是对厨师的要求：每个月只许用一壶油。李红梅说：“环卫师傅年纪普遍偏大，一定要少油少盐少糖。”

李红梅说，人要有归属感，这栋楼就有大桥队的归属感。她还说：“认知最重要，思想决定行动。”

李红梅告诉记者，大桥队有22个党员，“这是全队最强大的力量。党员带队员，党风带家风。家里好了，工作才会好”。

每位环卫工的孩子，李红梅都要结识，都要求来她这里听一堂课。讲讲历史，讲讲地理，讲讲道理。每年春节前，她都要把家属们请来，吃一顿饭，真诚地说一句：“对不起，让你们的爱人辛苦了。”2019年，他们还自编、自演了一台“春晚”，大家围坐一起说说笑笑，吃着饺子，好不热闹。

李国林夫妇来自四川，一干就是30余年。他们说这份工作收入不高，却有归属感。

十几年前，儿子沉迷网络游戏，夫妇俩束手无策。李国林没想到，李红梅听说后来到家里，劝导孩子。后来儿子游戏打得少了，学习成绩也跟上了。

大桥清洁队队部顶楼有个花园，百余盆、几十种花草，侍弄得鲜亮而茂盛。月季、紫藤、草莓、山楂、白芨、火棘、仙人掌、长寿花……都开满了花。

“我们环卫工人特别喜欢环境整洁美好，谁来了都会上来看一看，浇一浇水。”李红梅说，清洁队从工作上说是一个单位，在生活中则激发着人们追求美好。

李红梅就像一只“头雁”，她几十年深耕环卫一线，先后获得武汉市“三八红旗手”、武汉市劳模、湖北省五一劳动奖章、湖北省先进工作者。

在李红梅的带领下，大桥清洁队先后被授予武汉市五星级基层党组织、武汉市“群众最满意基层站所”、武汉市学雷锋活动示范点等荣誉称号。2014年，以她名字命名的“李红梅劳模创新工作室”被市总工会授牌。

团队里也涌现出“荆楚楷模”“长江大桥的生命守望者”涂晓珍、“武昌南大门活雷锋”肖莉和张钢珠、救助出走大学生的“环卫妈妈”周命等一批先进典型。