近年来，青山区委老干部局着力建好用活“老党员之家”，实现学习场所“多方共用”、学习资料“循环使用”、党员活动室“一室多用”、活动信息“各尽其用”的思路，通过党建共建、资源共享、活动联办、场所共用等形式，不断满足离退休干部政治需求、活动需求、精神需求，实现离退休干部党组织与社区党组织深度融合。

■激活“老党员之家”工作活力

深化正能量活动，进一步发挥离退休干部优势作用。挑选在党建、宣传、管理、经济、法律、医疗卫生、文化艺术等方面有特长的老同志，建立青山区“银发人才库”。把老党员凝聚起来，发挥先锋模范作用，打造“银发榜单”志愿服务队品牌，通过“参政议政团”“自治巡逻队”“银发宣讲团”“法律咨询团”“文化艺术团”“青少年帮帮团”等多个团队开展志愿服务活动，积极对接社区需求，推进离退休干部资源、重心向基层延伸，量身打造符合老同志实际和社区发展治理需求的“工作榜单”，将“老党员之家”建成离退休党员干部的“正能量中心”。

■构建“老党员之家”联动机制

搭建资源共享活动平台，扩大离退休干部党建阵地覆盖面。建立了集“党建活动、文化养老、发挥作用”为一体的青山老干部活动中心、钢花村街道南苑社区、工人村街道青和居社区等3个“老党员之家”。将“老党员之家”的功能向社区延伸，设立党员先锋讲堂、青少年空间、书画阅览室、社区“好味到”食堂、养老体验馆等特色功能活动室，更好地满足离退休党员干部的精神文化生活。持续打磨老干部宣讲团，加强学习教育培训，不断充实壮大宣讲队伍，组织开展中国革命故事、党的二十大、廉政文化、法律法规、传统文化等系列宣讲活动，引导广大老同志立足家庭、社区、社会发挥积极作用，推进美好环境与幸福生活共同缔造。

■创新“老党员之家”管理模式

助推“老党员之家”管理模式创新，让老同志有家有责更有为。搭建政治学习平台，在“老党员之家”设置活动室，根据老同志学习需求，制定全年学习计划，采取集中培训、专题辅导、学习讨论、线上培训等形式，传达学习中央、省、市、区委相关文件精神，不断增强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。搭建党建交流平台，依托“老党员之家”，组织座谈交流等党性教育实践，举办各类读书班、报告会，开展主题党日活动等，结合工作部署、业务学习、交流工作经验，进一步提升离退休干部党建工作氛围。广泛开展“敲门行动”，积极对接社区需求“认领榜单”，充分发挥“老党员之家”的阵地平台功能，不断充实“银发榜单”志愿服务队伍和丰富榜单的内容，形成传承红色基因、服务中心大局、助力基层治理、关心下一代、倡导新风尚等五大建设项目，引导老干部自觉自愿、量力而行地参与社区治理。