楚天都市报讯（记者陈倩通讯员沈芙宣黄梦为）3月8日下午，湖北省暨武汉市洪山区女大学生创业创新行动之女大学生专场招聘会在湖北工业大学南湖校区举行。现场100家企业提供了5000多个适合女大学毕业生的就业岗位，主要针对学科教师、行政管理、人力资源、财务、企划、设计等专业。吸引辖区多所高校近6000名女大学生前来应聘，初步达成意向近1500人。
    参与现场招聘的企业既有中铁第四勘察设计院集团有限公司、浦发银行武汉分行、中核建材等知名大型企业，也有极具发展潜力的成长型企业。其中，年薪10万以上的岗位近200个。此次招聘会还进行了网络直播，3000余人观看直播，让活动的受众数量、宣传影响力大大提升。
    女大学生们对自己的职场未来是如何规划的？记者随机采访了多位参加招聘会的女大学生。湖北工业大学的陈芮从过年之后就开始找工作，学信息管理专业的她希望能从事软件设计工作，但这方面中意的公司不多，因此她在招聘会上广泛“撒网”。陈芮坦言，部分公司会考虑女生以后结婚生子带来的长期休假问题，虽然不会明确地提出这个问题，但在录用时会不自觉地向男生倾斜。
    相比陈芮，学习金融专业的何清还是第一次参加大型招聘会。她接触的企业是一家美容医疗机构和一家银行，何清觉得专业对口的银行更“靠谱”。何清表示，如果有可能，她还是想先考研深造，因为本科生可能需要从银行前台柜员做起，工作更累，升迁时间也更长。
    针对部分大学生的想法，前来招聘的中国平安一位工作人员表示，其实从职位设置、工作强度、工作能力等方面来说，绝大多数岗位女性与男性相比并没有劣势，对大学生来说，从基层岗位做起并不是坏事，因为即使是要实现岗位升迁，前提也是对公司不同岗位的职责、工作有充分的了解，有足够的经验才能实现的。在这方面，男女职工都是平等的。
    本次招聘会由湖北省妇联、武汉市妇联、湖北工业大学、中共洪山区委、洪山区人民政府主办。据悉，此次招聘会是妇联与相关职能部门第二次合作举办女大学生专场招聘会，洪山区妇联负责人表示，将努力把女大学生专场招聘会做成一项品牌，让更多的优秀女性留在武汉，实现梦想。